能力模型

能力模型

每项能力要求依顺序提高

一、业务能力

1. 能够主动了解业务，积极参与业务评审；
2. 能够深入了解业务规划，主动思考有一定见解；
3. 能够发现业务痛点，参与业务规划；

二、技术能力

1. 技术基础扎实，熟悉常用框架、工具，代码高质量、可维护；
2. 技术知识全面，开发或引入框架、工具为团队提效，代码可复用，为团队贡献高质量通用组件；
3. 技术知识专精，至少精通一个领域，能够掌握框架设计原理，知其优弊合理运用，进行技术选型；

三、协作能力

1. 能和上下游进行积极、有效沟通；合理安排工作优先级，高质完成；
2. 能清晰表达自己观点和方案、和他达成共识；对结果负责，及时识别、反馈、解决问题，促进完成目标；
3. 能够拉通上下游齐力合作，具备较好的项目管理意识和能力，带领团队、合作方完成目标。

四、学习能力

1. 能够按需学习，并应用到开发任务中；
2. 能够主动、按计划学习，结合负责业务灵活应用；
3. 能够深入研究技术领域，解决业务技术难题、完善技术体系；