据说90%的人选择第一份工作时都很迷茫，你是吗？

15年毕业的那年，看着同学一个个离开学校，自己工作没着落，加上自己是农科专业的，就更加不知道要找什么样的工作了，只有一个词“迷茫”。正所谓病急乱投医，当时正好碰上一家本专业的大型公司来学校招聘，便去了面试。心想反正也不知道想要做什么工作，大家都去投简历我也去凑凑热闹呗。

说来也巧，竟然给我通过了四轮的面试，成功入职了。这一做就是3年，很多事情经历过了，就会有不一样的体会。3年后就为自己当时这个鲁莽的决定付出了代价，那就是一切重来，重新选择工作，3年的工作经验积累有点可惜了。

所以在这里如果你和当年的我一样正为选择第一份工作而犹豫，我希望能够为你提供点经验建议，避免犯错。

第一份工作重要吗？这个不用说也可以知道了，当然是很重要。

十五而志于学

三十而立

四十不惑

五十而知天命

人生就是应该在正确的时间做正确的事，这样才能走得更远。时间是最宝贵的，错过了就再也回不去了，所以经过这些年有一个经验必须要跟大家说，那就是做事情要有计划，不然当机会或不幸来临，你只能措手不及，不要等到“三十才志于学”，这样就麻烦了。

【怎样选择第一份工作】    

核心思想：想长远，重眼前

【Step1：明确自身的目标】

面对着第一份工作不知道选择什么，就是因为没有一个明确的目标。甚至一个方向也没有，所以就陷入了迷茫。

有一个寻找目标的方法介绍给大家，就是通过用一张白纸不断地写下对于“人生目标"这个问题，在思考过程中脑中闪过的想法。不断地写下来，同时将写下来相近的点合并。这样目标就会越来越清晰。据统计，大部分人会在写下100-200个短语时就会有初步答案了。

【Step 2：思考自己的情况】

正所谓要知己知彼，有了目标，还要了解自己。选择走哪条路径去到达目的地，知道自己缺少什么，朝着目标去发力这样才不会在做无用功。

从性格分析：自己性格如何，相对于哪些方面自己会更擅长？哪些方面是弱势？

从爱好分析：是否对自己的目标感兴趣？是兴趣还是喜欢？

从工作性质分析：自己是希望做产品类还是技术类？

（产品类的是为公司带来收入的。技术类的，如程序员、财务这是为公司提供支持的，剩下的公司最多的员工，维持公司运转的螺丝钉。）

通过SOWT分析法（优势、劣势、机会、挑战），将自身的情况做一次检视，你会对自己有重新的认识，也会消除一定的迷茫感。

【Step 3：明确选择工作的标准】

1、必须是能提升能力的

个人觉得，相对于往后30年的职业生涯，前两年的工资其实是不值一提的。在选择工作的过程中，应该更看重是否能提高能力，职场中有一句话“不要想公司能给你多少钱，应该是你值得公司付出多少钱。”

2、必须是努力会有回报的

空谈理想也是不实际的，一个好的公司应该是有明确的晋升途径的，优秀、努力的人应该会有晋升加薪的机会。如果一个公司只有靠着溜须拍马晋升，这样的公司也是走不远的。晋升途径这个问题，面试的时候可以询问HR。

3、必须是有意义的

工作必须自己觉得有意义的，不然面对这一推自己觉得没有意义的工作，会感到十分的疲倦，工作效率慢，效果差，自己觉得没有动力。所以得不到晋升，然后又会抱怨工作很没有意义，这样就会进入了恶性循环。

【Step 4：选择工作】

1. 自己看

a. 选城市

先要选定想要在那个城市发展，个人建议还是选择北上广深等一些大城市。因为在城市化进程的发展下，人口会往大城市聚集。就好像日本的东京圈、韩国的首尔人口占全国人口的50%。大量优秀的人都会在大城市聚集，社会的发展潮流也会在大城市兴起。

b. 选行业

要看行业的发展前景，了解国家的发展计划、浏览行业的分析报告。先弄清自己想从事的行业是否是一个发展的行业、还是一个夕阳行业。

（这里推荐两个行业分析报告网站“艾瑞咨询”、“数据局”可以自行搜索一下）

c. 选公司

了解清楚公司的资质、领导的理念，是否上进，公司的产品是什么，一般卖给哪些顾客，有没有合作伙伴。都是评价一个公司好坏的标准。

（对于公司资质，可以使用“启信宝”、“企查查”等软件查询）

2、听别人

a. 很多答主都提到不要听信父母的，哈哈！这个也赞同，一来他们对于一些行业的眼界确实会受自身水平的限制，二来我们和他们不是同一代人，观念和想法是很不一样的，我们自己会更贴近这个时代。

b. 听听前人的经验。去找一些行业相关的优秀人员听听他们对这个行业的看法，看看是不是你想要的。可以通过社群、论坛等去了解。或者在“在行”约个专家聊聊也可以。

以上就是我对第一份工作的一些经验看法，希望对大家有帮助。

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