是谁说“同事间无法有真感情？”，你给我站出来！
今天，是象你榨汁机产品工作开展的第11天。
第一话：谈“心”
今天我的大部分时间，花在与伙伴谈“心”上面，分别和鹏仔、小甜甜、小茵子进行了谈话。
昨天鹏仔在大晚上的写了整整三页多的日总结，大清早7点多，发给了我。
在去往公司的路上，我点开了写的日总结。
当时我的心被狠狠的触动了一下。
甚至眼睛也一度有点湿润。
说实话，我很感动，而且也是我平生第一次被一位同事所感动。
作为一个程序宅，鹏仔基本不善言辞和表达，象你榨汁机的小伙伴们每日做一次总结的制度，也的确挺难为这种不善写作和不善表达的同事。曾经也听说过其他同事说过一句话“让鹏仔写文章，简直就是要了他的命一样”
然而今天我确收到了鹏仔长长的三页半的每日总结。
的确，任何人，如果用心去做一件事情，哪怕是自己再不擅长的、再弱项的，也都是能够做好的！
我甚至一下子不知道该怎么回复他，于是只是回复了一句“今天，我们找个时间，好好聊聊”
我也始终坚信：只要用心去做一件事情，谁都会被你感动，你自己也会被你自己所感动！（说的有点矫情）
今天和鹏仔、小茵子、小甜甜聊的时候，与他们普遍都提到了“象你榨汁机创始人”这个梗
目前，象你榨汁机的团队还很渺小，只有6名伙伴。
于是在大家注册自媒体号、知乎的时候，分别考虑用什么职称比较好。
（没错！注册自媒体号、知乎这些平台号，我们的目的就是为了宣传象你榨汁机，同时也想让所有以后用到象你榨汁机的用户，来了解我们的创业故事）
不知是谁说了句“那就我们都是创始人好了，你是创始人A、她是B、她是C……”说到这个话的时候，大家彼此都笑了起来。
“创始人”——这次似乎只有提到那些众所周知大品牌时才会时常用到，如：小米创始人呀、苹果创始人呀、锤子手机创始人呀……
咱们几个小毛贼，算哪门子的创始人？
虽说看起来像一个“小玩笑”。不过实话说，我真把你们每一个人，都当作创始人看待，也会把彼此都当作创始人来“要求”
做创始人，看起来也不难，简单的“共患难，同进退”六个字就代表了这里面的精
不过，想要每个人能做到，那“确实很困难”
通过今天的谈“心”，我至少看到了希望。
同样交心的，也有象你的“大”美女小茵子
咱小茵子是不是美疯了
早前，我就这样描述过她，坚强的外表里面一定包裹着一颗柔软的内心。
外表，只是掩盖你从前经历的保护壳罢了。
阿德勒的《自卑与超越》里曾看到过：每个人成年后的行为、性格一定与他小时候的际遇有关。
今天万分荣幸，能够成为小茵子“唯一”的听众。
也祝福你无论现在是在象你，还是未来在别的地方，你都能够真实的面对自己的一切，相信你某一天，会真正变得勇敢且自信！
（我也推荐象你榨汁机的小伙伴们，多去阅读心理学的书籍，更好的了解自己）
中午大家一起吃饭
给大家稍微聊了了一点凯尔西《请理解我》这本书里面，所描述的MBTI性格测试中的几类性格特征，每个小伙伴也都在聊自己做测试准或者不准，甚至聊到老陈与他夫人这两种性格是绝配（昨天的文章提到，老陈是象你榨汁机的CEO）
说的没有结婚的同事，还真有点紧张兮兮。
因为一个团队，彼此了解彼此的性格，这点，我认为非常重要！但是也最难做到！
有多少优秀的团队，有能力的人才，因为互相的猜忌、明争暗斗而发生一拍两散的悲剧。
当每个人能够了解真实的自己，面对真实的自己的时候，并且将你真心诚意的交给你身边的伙伴时，这个团队就会有希望。
每个人都是具有两面性的。
也只有彼此真正交“心”，彼此坦诚相见，这种团队，才是真正的创业团队，
我认为，真正有战斗力的团队，必须要具备这样的潜质。
谢谢鹏仔、小茵子、小甜甜，与你们今天的谈“心”，我学到了很多。
也是我7年职场生涯里面，从来都没有经历过的。
哪怕是最好的朋友也没有如此这般感触。
谁说同事之间，不可能有真正的感情？
第一话：象你的第一次聚餐
今天正好周五，晚上把“蹭”来的办公室好好整理打扫了一遍。
这些天一直在选品，陆续寄来的样品，堆的有点乱，今天就大扫除一下。
虽然现在的办公室很小，只有10平方左右。
虽然制定了每个人负责的清扫工作，但是我看到的是：干完活儿的同事，会去主动帮助还没完成今天工作的同事，去主动帮她干她的活儿。
细节虽小，单我们更应该关注，也只有养成对细节的极度苛求的态度，才能用精益求精的“心”，为象你榨汁机将来的用户服务。
象你的第一次“团建”，很简单——吃烤鱼。
老陈说过：作为一个管理者，与同事拉近关系，听到同事真实声音最好的方式，其实很简单。那即是“一起吃饭”
因为只有在美食的诱惑下，才能彼此放下心里所谓的“身份芥蒂”
也只有在吃的时候，每个人人才会迅速进入到放松的状态。
虽然，我是你们口中的“老大”
但我也更希望，能够慢慢成为你们能够“倾诉”的对象。
能够彼此交“心”
做一件事，再苦、再难，总会找到方法。关键不是方法是什么，而是“谁去做”
所以，想要做成一件事，最重要的是“人”，是团队的彼此信任，只有信任，才能起到最大的化学反应。
否则，能力再强的、再聪明、执行力再好，有时只是简历上的“个人评价”而已。
真心感谢，象你榨汁机的每一个伙伴
