选择家庭还是选择职场？

我身边有些女性朋友，在家庭和职业的发展均衡中常常会选择家庭，而我的另一些女性朋友，则是在与配偶商量找到解决方案以后，竭力去迎接职场上的各种挑战。

在遇到人生的十字路口时，我也曾遇到过类似的问题，而之前，我选择了回归，而不是听从自己的内心去做更有挑战的事情。

失去了人生黄金发展的几年，现在的我又再一次来到十字路口，我应该怎么做？我的内心给了我答案。

今天想给大家分享的是Facebook首席运营官谢丽尔.桑德伯格的《向前一步》（Lean In）。她也是两位孩子的母亲，但她同时是一名非常成功的职业女性。也许有人会认为她是女权主义者。而在我看来，《向前一步》更像是她的自传，是她以一种过来人的口吻在和我们娓娓道来她的成长之路，给我们这些职场宝妈们如何平衡生活和工作提供了一些启发。

桑德伯格是一名职场人士，在谈论到人生规划时，她坦承她一开始并没有什么具体的路线图，但也强调需要明确的目标和一定的变通。她说她只有长远的梦想和一个18个月的短期目标，很多时候是在边做边思考，她也不是一下子就找到自己的兴趣点，她也是在结合实践和思考，在做职业的迭代调整。

这其实给一些困惑于怎么去找到自己人生蓝图的人一些启发。也许一开始，我们无法准确的找到自己的定位和蓝图，但通过解决具体问题，有针对性的进行实践试错，我们逐渐调整路径，最终找到自己能坚持并有所突破的领域。听从自己的内心，做喜欢做的事情，是在这个阶段非常重要的事情吧！

很多人看桑德伯格的职业路径，觉得她总是能把握住时代的机会，是真正的职场弄潮儿。在我看来，她是一个清楚自己内心需求的人。

在小的时候，桑德伯格希望加入到非营利组织或政府机构，于是大学一毕业，她入职当时的世界银行首席经济学家拉里.萨默斯的研究助理，后来MBA毕业后，进入麦肯锡公司担任咨询顾问。由于不喜欢这份咨询工作，她追随后来担任美国财政部部长的拉里，做他的首席幕僚。

后来，桑德伯格加入创业阶段的谷歌公司，五年后又选择新兴的社交媒体公司Face book担任首席运营官。这些创业型科技类公司的岗位并不是她当时的最优选择，但在选择事业的机会时，她更看重的是成长的潜力，而不是简单的高薪和安逸的环境。因为只有在上升期的公司里，你的历练和挑战会更多，而对应的，个人成长的机会和能力的提升也会更多。

在科技企业，她并不是那个最懂科技的人，而她却是一群科技大拿和科技怪才身后的指挥官。桑德伯格有句话，不求完美，只求完成。在做的同时去思考，去改进。她会根据自己的情况，去针对性的参加一些培训，改善沟通能力，改善演讲能力，改善谈判能力，改善业务能力。学习桑德伯格，做一个open的人，做一个好的倾听者，做一个不断调整细节的实践者。

在书中，桑德伯格提到一个现象，不同于男性会更注重思考业务方式和模型，女性往往希望寻求人生导师这样的角色来定期辅助帮助。桑德伯格给出的建议是，首先把自己打造成那个脱颖而出的人，自助者天助之。要相信自己的能力，并学会去分享，去迭代，去打造硬本领，去把握住每个可以产生沟通和交流的时机。

而对于事业和家庭的平衡，桑德伯格是一个会做出调整和改变的人。她会根据实际情况来进行判断，和丈夫进行沟通，如果那段时期状态并不适合向前冲，她会做好准备，等待下一次的机会。

在以高效和节奏紧张的互联网公司，作为公司高管，她给自己的要求是每天下午五点半回家，她尽力把晚上的时间都留给孩子。可以想象，她的工作状态会是怎样的专注和高效！

因为创作这本《向前一步》，她创办了一个全球性的公益网站，旨在帮助女性实现自己的目标，明晰哪些事情是女性应该做的。桑德伯格通过自己的言行和网站，给迷茫的女性一些启发，给了我们很多正面的影响。

   相信自己的潜力，追求有意义的人生！

   说不好，哪一天，你也成为了桑德伯格了呢^_^