再论生辰纲被劫：坑领导的从来都是嫡系

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疑人不用，用人不疑，这是一条很难把握的信任尺度。

疑人不用，是能力不行的人不可用；用人不疑，是交付一个任务后，不在暗地掣肘；疑人而用，是能力OK而忠诚度、品行不足的，需要多加防范。

梁中书既然委派了杨志，却又派个资历老的谢都管随行，这本身就是一个人事决策错误：新人杨志资历、威望远不及副手谢都管，关键时刻听谁的呢？

决定是否喝白胜的药酒之前，果然谢都管出来干涉，最后让杨志无奈妥协，最后押送生辰纲的大事功败垂成。

将帅失和，意见不一，引发全局崩盘的事，史不绝书。

梁中书作为正三品的地方大员，既不能以古鉴今，又不明用人之道，实在愧居高位。

2

勇于承担错误和责任，在中国是一种稀缺的品质。

谢都管这样的老油条，因为他的干预导致杨志的完美计划落空，最后非但没有受到惩罚，还成功甩锅。

这可以说是大部分情况下，中国官场、职场的真实写照。

谢都管这种本事小、资格老，常常在领导面前倚老卖老的老嫡系，又何尝不是一种通病。他们欺上瞒下、左右勾结，糊弄领导、排挤同僚；胸无点墨却投机取巧，在领导面前卖弄才华、假装能干，结果往往成事不足败事有余，最后还能成功甩锅给同事。

有这样一位谢都管，梁中书就算富可敌国、孝心满满，生辰纲又岂能安全送达。

恰如在上一篇新编小说《生辰纲被劫以后》中那样，像谢都管这类能力不足却深得领导信任的人，没有什么真知灼见，提出来的下三滥主意，在事情失败后还得不到领导惩处，因为领导怕丢面子，怕担上用人失误的罪责。

3

梁中书用人不明在前，偏听偏信在后，则是犯了更大的错误。

他不辨真假、不做调查，就听信谢都管等一面之词，误以为杨志真的勾结强盗，从而把丢失生辰纲的主要责任摊在杨志身上。

这样的领导，真是好糊弄。殊不知，以杨志的江湖经验，本来派他押送生辰纲是没问题的，就是因为谢都管的干预才全盘失败。

如果梁中书是个明察秋毫的人，会查清缘由，严办谢都管，袒护杨志。可惜他没有，中书府的人才就这么流失了。

这就像在官渡之战中，当听到曹操率兵袭击乌巢后，张郃、高览建议袁绍派重兵增援乌巢，而郭图却建议围魏救赵——攻打官渡吸引曹操回援。

结果，张郃高览遇到曹洪的顽强阻击，战事不利；乌巢粮草也被曹操全部烧毁。

郭图为了逃避追责，就在袁绍那儿诋毁张郃高览故意作战不力，袁绍起疑最后导致仅存的两个名将投奔了曹操。

越是无能之人、犯下重大过错的人，越擅长于甩锅。

这种高超的甩锅技巧，如果当领导的不能明辨忠奸，只会遗患无穷。

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张公子闲话说古今

古今多少事，都付笑谈中

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