9.2.2 大厂HR的理想用人画像

1、发现一个很有意思的问题

为什么大家一想到创业就是开店

男的开饭店，女的还服装店和奶茶店

如果不开店呢？

那就会选择直销

为啥会这样？

就是信息渠道的事。

能想到的，就这些。

未来，直销会继续下潜，到农村，为什么？

城市化的一个结果是，同城人脉越来越淡

大家聚到一起的机会都少

哪有时间听你给洗脑

直销必须建立在高频面对面聚会的前提下。

现在，县城还可以。

未来，只剩农村了。

2、小红书看到一个大厂HR的理想用人画像：“国内三四线城市出来，家里没有什么背景，积了几辈子德才考上了个好学校，平时没什么业余爱好，没出过国没接触过什么新鲜事物，就想找份大厂工作，以为努力可以改变人生的这种。因为这种人最容易做牛马使唤。”

上有四位农村父母

下有两个小孩

一身房贷车贷，完美

刺痛了多少打工人

3、做生意，我现在更喜欢打游击战，享受小卖家的自由。我接触过许多大厂，大公司，大品牌。看上去正规军，我只能用一个词来形容：臃肿。

行业好的时候，那些企业意气风发，用钱和资源碾压小企业，其实那是风口的钱，加上垄断的红利，我不觉得他们内部管理，kpi有多牛逼。多数大企业也是一个草台班子。

很多大企业管理是拉垮的，kpi是多余的，内耗是严重的。员工握有资源，平时牛逼哄哄的，工作消极拖拉，脑子不是想着怎么给公司做好事情，而是想着怎么弄好处，下班去哪玩。小公司老板一人顶十人，内耗少，高效工作并享受其中。

行业不好的时候，小公司转身容易，大企业船大难调头。比如现在，许多大企业红利期一过，已经积重难返。员工也已经养成习惯，无法改变了。

最近见了几个大厂出来的创业者，真不如草根创业的

为啥呢？

大厂的人更多是熟悉某个环节，有一些资源。草根是十八般武艺

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