找工作与面试

作为一个已工作的90后，我觉得我还是有资格发表一些这方面的看法的。

㉨首先，哪里找工作。

我觉得招聘软件一大堆你可以随便选。

智联，boss，赶集，51

(其实我觉得最靠谱的还是学校招聘还有公家的网站上的招聘信息，这是认识的一个工作几年的女生和我说的，她找工作找房子都是去政府网站或者类似的公家的网站)

智联招聘(听说这个比较靠谱)，我在这上面投放了几个，感觉还算靠谱不像某8，我就刚设置了一个简历，就不知道收到多少电话和短信，真心哭。(我这不是喷，就是被电话接多了受不了)

找到发布的信息以后就可以筛选一下，择优。如果你是应届生或者没啥工作经验的，你就别贪心去看那些工资很高的企业，我的经验告诉我都是虚的，要不就是几年以后才能达到的水平。

㉨关于面试

不管你多胆大技能多多，面试你还是要准备的。

准备好简历，求职信，证书复印件之类的。

(别问我简历模板 ,,´･㉨ﾉ"´っω･｀摸头)

然后网上资源很多，你可以看看面试技巧，一般都有笔试面试，有些还有性格测试\职业测试。我记得有一次让我填了一堆东西结果真正面试才几分钟。对了，有些有压力面试，其实不难，只要别被吓到，别和面试官吵起来，这其实算了考验你素质的一种测试。

重点。不管面试官说什么都不能冷场，不能面试官问一句而你只有嗯哦这种类型回复，简单的说一下。

因为我的专业特殊全英文面试，表示我一开始真的很少说话，脑袋里刚刚翻译完他说的他就看着我了，面试官就说你要多说一些，然后我……

千万，千万，千万别怂了。٩( •̀㉨•́ )و get！

㉨面试后阶段

我觉得其实在和面试官聊天的时候就要问问清楚关于工作内容，单双休，加班情况，福利如薪水，补助。

之前遇到一个人，周六要上班才知道是单休，没发工资公司是工资压一个月次月月底才发，每天加班无补，无饭补话补（心疼经常和外国人打电话的人话费）。表示我虽然单纯但还是开始就问清楚了，和招聘信息完全不符，五险一金变成只有五险。总之，别信招聘信息。

so一定要问，一定要问，一定要问。

如果入职了，那就少一分抱怨多一分耐心，千万，千万，千万别和同事抱怨，也别说太多私事。千万不要掏心掏肺，这不是我一个人的感受这是很多人的总结经验。

暂时就那么多。

我去看看客户邮件去…( *✪㉨✪)✄╰ひ╯