名片算什么，专属标签才靠谱吧

如果没记错，大概是来上海工作后，名片这个话题就一直没有落幕过，不知是因魔都的高大上还是自身身份发生变化造成的原因，每每与新顾客谈业务时，总免不了做自我介绍，当然，也无一例外会被要名片。

名片到底是为了证明身份，还是公开联系方式？如果是以上原因，那会更便利些，如果不是，专属标签才更有效吧，个人色彩更鲜明，更具代表性，也更容易让人想起相应的人。

最近不管是简书，还是各大公众号，都在大聊特聊热播剧《欢乐颂》，今天我也不免跟风一把，借剧中刻画的人物角色阐述下本文的观点。

安迪

名片：晟炫首席财务官

从这7个字里可能只能推策出，她严谨、严肃、对数字敏感，太多估计也很难猜测了。

专属标签：对数字敏感到过目不忘，高冷，不食人间烟火，直率，智商、情商背到而驰。

魏渭

名片：白手起家大老板

专属标签：超级读心术，看破不说破，情商超高。

樊胜美

名片：外企资深人力资源

专属标签：仗义、热心肠、虚荣、自尊心超强。

曲筱綃

名片：富二代小老板

专属标签：精灵古怪、爱憎分明、吊儿郎当、独立自强、爱疯爱闹，工作起来却蛮拼的，有板有眼。

赵启平

名片：医院副主任医师

专属标签：幽默诙谐、博学多才、果敢、前卫、清高。

邱莹莹

名片：咖啡厅小职员

专属标签：热情、行动力强、一条直肠通大脑。

关雎尔

名片：500强实习生

专属标签：好学、上进、听话、不懂拒绝、乖乖女。

名片只是一个代名词，也只能生冷地提供一个职位和联系方式的信息，至于身份背后的只能靠专属标签，这才是你与别人的不同，活灵活现的自我描述。

社会是一个五彩斑斓的大染缸，搞不好就会被染成批量生产的商品。不必仰望别人，自己亦是风暴，要活出自己的专属标签，不求同，但求异。

相信大多数平凡人都是听着说教式教育———“别人家的孩子”长大的。那些年，这个声音一直在耳边响起，比学习，比长相，比身材，比服装……比一切能比的，好像人生来只是用来比较而已。

人与人本就不同，又有什么可比的？拿别人的长处与你的短处比，你会失落，感叹自己技不如人；拿别人的短处与你的长处比，没什么成就感，又有点自欺欺人；拿别人的长处与你的长处比，没什么可比性，比不出个所以然来。

与其在这样的对比中，自高自大或者妄自菲薄，又何必自讨没趣呢？

行行色色的人群中，名片很难把每个人都区分开来，因为同等职位的人多之又多，但专属标签，每个人却不尽相同，这也是为什么你不是他，他也变不成你的原因，更是你存在的核心竞争价值，独一无二，无可替代。

有人说人生苦短，追求纸醉金迷，及时行乐；有人说世事无常，追求世外桃源，恬淡安逸；有人说出名趁早，追求拔苗助长，天才速成；有人说大器晚成，追求按部就班，循规蹈矩；有人追求特立独行，不按常理出牌；有人追求照本宣科，按逻辑推理。

其实没有谁对谁错，只是别在追求的道路上，失去自己的专属标签，活成一沓同类即可。

没有方向的忙碌，就像黑夜中行走，跌跌撞撞，总是到不了远方。专属标签就像黑暗中的指明灯，会引领你一步步到达理想的彼岸，也会让你成为自己剧中的主角，而不是别人戏里的龙套。

不要活成一张名片，记住专属标签才更靠谱，切莫丢了这极具个人鲜明色彩的杀手锏！