上班签到是不是形式主义

网看到一个问题：上班签到是不是形式主义？

也看到很多网友回复，绝大多数人认为上班就是形式主义，卡住了老实人。

也有人认为领导不打卡，只有职工打卡深感不公平。

极少数人认为打开是一种制度规则，应该予以尊重。

我认为：

这得从人情社会说起，大型国企上班签到，那是制度规则，会牺牲一些个人的自由，但是为了达到整体效率，也是一种比较之后的选择。

再谈一谈私企。本来想私企会好一点，上下班迟到早退这个问题依然无法得到有效控制。

有一次吃饭，对桌是几个私企高管，其中讨论的就是职工迟到早退和上班摸鱼的现状，似乎也成为一种痼疾，需要上手段解决。

我想， 如果未来以任务为导向的工作关系建立以后，每天上班这种工作模式逐渐消失，用工方式更加灵活，领导和职工之间只是合作关系，项目结束，合作终结。想来不会再有打卡这样的问题困扰。

但我们大型国企承担着重要的社会责任，养活着许多不掌握关键技术的人，直接抛到社会上 ，参与市场竞争，怕是有很多家庭将要面临着生存风险。

所以，一个问题牵扯出许多面，如果受不了制度的约束，就到市场的洪流中去搏击。不敢下水，就要适应制度和规则。