足坛减薪：公义与牺牲同辉，私心与丑态齐飞

疫情袭来，潮水退去，人们才发现，平日里挥金如土的主流联赛俱乐部们，其实大多数在裸泳。

新冠令足球停转，比赛日收入消失，商业赞助受损，电视转播分成则有尾款落空的可能，在三大项收入都受到重击时，主流联赛立刻嗅到财务危机的味道，不少俱乐部现金流出现问题。在疫情的不可抗力下，联赛4月重启几无希望，更大可能拖到6月开战，财政困境成为必然，球员减薪成为必需。

国际足联指导意见暂未出炉，但据信会允许俱乐部在赛事停摆期间与球员商谈减薪，幅度在50%左右，保障俱乐部不至于破产，而俱乐部也不得单方面解雇将帅。减薪涉及各方切身利益，尤其需要球员做出牺牲，但非常时期用非常手段，方能共渡难关。在主流联赛大规模停摆半月后，减薪超越居家隔离成为足坛头号话题，这其中有丑态，有私心，也有体育精神的展现。

在这个特殊时期，FIFA也考虑到球队的经营问题，正在酝酿减薪政策。

法甲停摆不到一周，就有多家俱乐部援引法律条款，将全体球员列为“临时失业人员”，操作手法可以总结为“减薪留职，政府补助”，减薪幅度为30%。此举有法可依，也没有遇到太大阻力，但一到西班牙，情况就有些变味。西班牙职业足球联盟同意西甲西乙俱乐部援引劳动法中的“临时就业条例”（Temporary Employment Regulation File），操作方式类似法国，不过减薪多达70%。而媒体随后爆料，联盟和球员工会的讨论中，工会主席提出过条件：球员减薪10%，但如果西甲压缩赛程打完赛季，需要涨薪15%-20%。这一提案被公开后引发舆论大哗，被球迷视为丑闻。

西班牙职业足球联盟同意西甲西乙俱乐部援引劳动法中的“临时就业条例”。

具体到单家俱乐部的减薪操作，也是暗潮涌动。巴塞罗那虽然雄踞2018-19赛季“德勤足球金钱联赛”榜首，收入8.408亿欧元笑傲足坛，但一线队薪资对收入的比例高达84%，远超70%的红线，沉重的薪资负担引发巨大的财政压力。疫情之下，主席巴托梅乌强力要求一线队减薪70%，球员方面则试图守住30%底线，双方无法达成一致，巴托梅乌可能直接申请进入临时失业状态，并因此将“不愿减薪的”球队置于道德上的困境，推向舆论的风口浪尖。而球员之所以不接受高层方案，并非脱离于正常世界，而是不愿为高层背锅——转会与建队思路清奇的巴托梅乌们，才是造成如此畸形薪资结构的决策者，如今高层却包藏私心，想借疫情把财政压力转嫁到球员身上，在球队与高层已经多次斗法的本赛季，此事自然会引发轩然大波。

即使是登贝莱这样似乎无足轻重且迟迟打不出高水平的球员，巴塞罗那为其开出的薪水也高的吓人。

皇马工资结构更为合理(薪资对收入的比例为58%)，暂无减薪计划。财大气粗、颇有余粮的英超，也还能保证工资照付，但也已经探讨过减薪或延付部分薪水(英冠则探讨过设立“工资帽”)。而作为健康经营典范的德甲，更是较早意识到疫情会触发财政困境，发出“1/4德甲德乙俱乐部或将破产”的警报。门兴格拉德巴赫则率先作为，球队上下及管理层全部自愿减薪，成为俱乐部自救的先行者。多支球队随后也敲定减薪，拜仁慕尼黑和多特蒙德都是高层与球员代表开诚布公对话，探讨出减薪幅度，诺伊尔“我们职业球员平日享有特权，如今理应减薪”的表态，更是堪称典范。而且两队和莱比锡RB、勒沃库森这四支本季欧冠的德甲代表，还会为德甲德乙其他球队贡献2000万欧元救助金，以足球之名展现出团结姿态。

生财有道，库中尚有余粮的老佛爷目前似乎还未考虑减薪。

最早感受到疫情重击的意甲，则有尤文图斯展现出豪门气度。俱乐部与基耶利尼、布冯等队内领袖开诚布公商讨，最终一线队将帅从3月至6月集体减薪，为俱乐部省下9000万欧元开支(这其中，年薪3100万的C罗减薪将达到1000万)，俱乐部公开表示感谢，并留有补偿空间：如赛季重启，可再协商增加报酬。

尤文图斯俱乐部和将士在这一问题上展现了豪门气度。

双方公平对话，共克时艰，球员主动让步帮助俱乐部减少损失，俱乐部留有备案补偿球员损失，在特殊时期为社会做出榜样，展现体育精神的题中之义……这或许才是减薪潮中足坛应有的高姿态。只可惜，利益纠缠之下，这样的代表并不算多，更多的，是私心与算计，甚至瑞士超锡永那样的极端反面案例：锡永勒索般前一天发通知，要求球员第二天签减薪合同，遭拒绝后直接解雇了9名球员！

锡永队这样的行为似乎不可取，这将会招致俱乐部的信任危机甚至面临来自来自各级组织的惩罚。

以“梅西和他的朋友们”为例，依照目前商讨的条件，我们简单罗列了几位球员的降薪情况：

（注：此表格基于3月30日零时之前的情况进行讨论）