一个人斤斤计较的到底是什么？

    很多单位在奖励的时候，都会有一些数据进行考评。有些单位这些东西很细化，用一个个数值来分析与验证职工的价值。到了奖励的时候，总是有喜有忧。

    但线下单位基本又是团队合作，合作中实现不了共赢，合作赢得的还会分出一个分值，通过分值衡量奖励，这样就会产生一种斤斤计较的局面。

    而领导奖励相差不会太大，总是想讲究平衡，但是，即使只是相差几百块钱也会让人与人之间有了计较。实际上，斤斤计较的不是那点点钱，更多的是觉得自己不比别人付出少，而自己没有被认可。