职场通用能力库

最近学习了得到精品课职场——怎样找准你的职业路线

在其中一章中介绍了职场通用能力库。如下图

就是说无论个人在职场中处于什么位置，都可以根据这个四个方面来提升自己。要是想自己有很好的发展和进步，这四方面能力不能有限制性短板。这四个方面是：自我管理，人际交往，思维决策，领导团队。

自我管理：首先职场初期，你要做好目标管理和时间管理。然后职业发展到一定阶段，尤其是在职业晋升爬坡期的高压力状态下，特别要重视情绪管理和自我赋能，它们就是你的能量补给站。

人际交往和思维决策：每个人的优势不同，但是一定注意不能有限制性短板。比如有的人擅长深度思考，但是沟通表达不好，那么沟通表达就是木桶原理里的最短的板。所以为充分发挥自己的优势，必须补足自己的限制性短板，做到及格线是必须的。

领导团队：领导团队的核心是知人善任和整合资源，就是把合适的人放在合适的位置上，并为团队整合内外部资源，引领大家达成团队绩效目标

通过对这个职场通用能力库的认识，我对提高各项能力有了清晰的方向，每个人的专属能力是不同的，但大体上可以根据这个能力库来对标修改。这样提高自己的能力的目标会更加清晰些。