他为公司辛苦工作5年，最终却落得这个下场

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高小明（化名）最近很头疼，他在公司遇到了麻烦事。他本是一名程序员，在这家公司已经快满5年了，从最初的搬砖到项目管理，再到现在。跟着团队一起把项目从零开始做起，也看着公司从A轮走到B轮，C轮。虽然公司还没上市，但好歹也是顺利融到了几千万资金。

最近，老板下达指示，根据董事会议决定，综合公司整体情况，引入一个新项目，这是公司未来发展决定性的项目，并且新的项目由新团队来负责。据悉，新项目的负责人原是某一线知名游戏公司的项目负责人，公司可是花了巨款请来的。由于时间仓促，新团队与老团队会安排在一起办公，虽然隔着玻璃，两边的工作情况也是能相互看得清楚。新团队那边，键盘啪啪地在敲，而高小明这边，他的项目才被告知要暂停，等待指示。最近这段时间大家都闲地发慌，上班也是看着电脑屏幕发呆。这种现象持续了一个月之后，部分员工已经陆陆续续辞职离开了，现在只剩下高小明和其他几位得力干将。也是奇怪，辞职的员工离开的手续办得非常顺利，而新项目的团队那边还是陆陆续续有新员工入职。

前几天高小明上班，人事部通知他把留下来的人员集合起来搬到一起，好腾出来一块集中的空间来安排新项目的入职人员。然后高小明与其他老同事就一起安排到了角落，用人事的话说，是方便管理。并且表示最近公司的重心都会放在新项目上，公司的某些资源将会全部集中在新项目上，包括高小明搬完办公桌之后的网络问题，电话迁移等琐碎的事情都是需要滞后处理的，意思就是高小明以及部门的几位同事的电脑暂时还是不能联网的。对于这些事情，高小明也特地找高层谈过，也对公司一个月没有安排新任务给项目团队的情况表达了他的看法，高层也明确给他表达同样的意思，公司是要上市的，或许短时间内会有不顺利的地方，但都是暂时的，让他把眼光放长远一点，先在公司好好待着，等待公司高层在后面的指示。

高小明还记得刚进来公司的时候，公司才融资天使轮。作为一个游戏公司，有着好几个说得上话的老板，也有好几个项目部，每个项目部都有一个老大，也是各自负责招聘下属，高小明所在的部门是一个页游项目，老大自己招聘的人员，高小明就这样跟着老大和团队从零开始的。

第一年过去了，公司的几个项目陆续上线，随着公司的市场活动和广告宣传面增大，那时候还拉来了明星助场宣传，几个项目的用户陆陆续续涨了起来。是的，用不了多长时间，公司开始盈利了。并且在这个时候，公司顺利引进A轮融资。对于公司员工，期间最大的事情就是给每人涨了1K薪资，部分得力干将直接涨了2K，而高小明就是直接涨了2K的一员。。

高小明还记得刚入职不久，老板给大家开会的情景：大家加油干，虽然我们是一个初创型公司，但是我们有实力，我们的未来充满了无限可能，因为项目前景非常好，过几年一定能上市，市值价值几十亿不是问题，或许还会有上百亿，到时候我们所有项目的第一批员工都会持有原始股份···虽然老板说的话没有全部记住，但是答题的意思就是这样的，高小明每次想起来，激情澎湃的心情久久不能平复。

项目上线是很顺利，之后也还是要进行产品迭代的，通过各种策略的修改提升游戏的盈利能力。就这样又过了两年，公司的几个游戏项目的市场规模一片大好，用户量和业务自然是不用说了。B轮、B+轮上千万的融资也在这期间陆续进来了，公司扩张团队，上新项目，貌似进行的非常顺利，又或者作为一名普通员工的高小明根本就没有机会了解到有关不顺利的事情。总之，所有员工能明显感受到的就是公司业务变好了，福利也变好了。

到这时候，当初最先上线的几个游戏项目基本稳定，公司便决定只留几个工程人员进行维护，其余人员安排进行新项目。高小明作为公司为数不多的几位经历过项目从零开始的得力干将，他被安排负责一款新页游项目，其他项目的人员也相应安排了其他新项目。老板表示，大家把这次项目做好，公司距离上市的日子也就不远了，当然，大家持股分红的日子也就近了。高小明心里清楚，在公司工作的这几年，公司的发展轨迹他看得见，他也相信，把这些项目都做好，不管能不能上市，公司规模基本也不会差到哪里去，公司对自己的付出也是看在眼里的。

人算不如天算。市场时刻在变化，技术也在不断迭代。原本经营非常好的几款游戏，中途也不知道什么原因，经历了几次宕机事故，给竞争对手有机可趁，把用户做了起来。之后又或者由于其他的原因，结果就是公司的业务能力开始下降，对于公司在市场方面的情况，高小明也不太清楚。这时候，公司高层请来所谓的外部支援“专业指导”，给游戏产品进行了市场方向的把控，有需要进行功能迭代的，公司就把所有原来负责这些项目的技术团队从新项目中拉回来，暂时把重心放回到原来的项目上。也是因为这样，新项目也要滞后了。反正最后的事实就是，原来的项目没有解救出来，新项目也没有赶在最好的时间内上线，错过最佳时机，已经成了半死不活的状态。这究竟是谁的错？高小明也弄不清楚。直到后来，公司原来承诺给项目组的奖金要延迟了。高小明自己也明白，对于公司这样做也是可以理解的。就这样，在这一年之内，技术团队总是在新项目、老项目之间切换。

是的，这一年各种复杂的经历，公司还是顺利融到了C轮资金。高小明心想着，这下公司该把最近一年欠项目组的奖金给结了吧。是的，每人几K算是打发了，确实也是，项目奖金也并非白纸黑字要公司发多少，然后就到了后面发生的这些事了。

高小明算了算自己来公司的时间，到现在都已经接近5年了，为公司做了多少事情，他也算不清，按项目来说也就几个吧。他自认为从入职开始，一直都是勤勤恳恳的，对公司也是尽心尽力，自认没有愧对公司。忙的时候，天天加班，高小明都不觉得有什么不妥，反而在最近的这个月里，闲起来反而开始心慌了。和高小明留到最后的这些同事，在这几天也离开得差不多了。高小明仔细想了想，也递上了辞职申请···

本文根据真实故事改编，如有雷同，纯属正常。

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