Day131：小企业究竟需不需要有“规则”？

思考来源：得到App的“薛兆丰经济学课”关于“竞争规则”的解读

今天听薛老师的课，听到一个说法，很受启发。

为何企业/社会/国家需要存在一定的规则？为何说“无规矩不成方圆”？

因为在有规则的情况下，能最大程度上减少资源的耗散。

比如说，如果一个企业没有一定的晋升规则和激励制度，员工不明白如何才能晋升，这时候就会去巴结上司以争取晋升。而“巴结上司”过程中耗费的时间/金钱/精力，这些原本可以为企业创造更大价值，却无故耗费了。这属于社会资源的损失。

再比如，如果买演唱会门票不是按照先到先得的规矩，大家就会拼命想尽办法和主办方找关系要门票，票价也会水涨船高，而这些过程也是在耗散社会资源。

引申到外贸行业的思考：

很多企业家觉得，小公司没必要有太多规章制度，公司大了才需要那些。

而我觉得不然，正是因为企业正在发展萌芽阶段，每一份资源都非常重要宝贵（包括人的精力、时间、金钱、关注力等等），所以才耗费不得。

企业规章制度，不仅仅是大企业需要，小企业也更需要。