《请给我结果》----读书会有感

致敬坤哥导读《请给我结果》！

《请给我结果》----读书会有感

今晚领纸聚的家人们欢聚一堂，由坤哥为我们导读姜汝祥的《请给我结果》！红红的书面，红红的PPT，预示我们红红的来年！

《请给我结果》----读书会有感

坤哥以大量的故事的背景，旁征博引，将每个理论穿插到每个故事中，小故事大道理！虽然上周末刚阅读过此书，但整场读书会仍给我带来无限的震撼！

思路决定出路！企业有什么样的思路，就决定了企业有什么样的出路。员工有什么样的思路，就决定了员工有什么样的出路！

第一：任务不等于结果

员工会把“没有功劳，也有苦劳！”做为口头禅，向公司要求报酬！然而，本书提出“任务不等于结果”！员工与公司之间最基本的关系是员工给出结果，公司给予工资！没有结果就没有绩效，没有价值！因此关注结果，做出结果是每一位员工应做的事！实操：客户要求配送十台创维电视，最终你没有创维电视，送去十台海信电视。这是没有给出结果表现！

第二：有了清楚的认识，那在思想上，我们不能是“想要”而是“一定要”！只有强烈的“一定要”的欲望，才能想尽一切办法给出结果。实操:客户需要制定六个配电箱，想要，但又没有行动！如果是“一定要”，那就是想尽一切办法，找技术，找供应商提供帮助，满足客户的需求！

第三：完成好过完美！ 0.1>0 任何时候，完美主义解决不了根本问题，开始行动，有0.1的结果好过为了完美的结果还未开始！实操：客户需要两箱水，我们东家比价，西家找，结果没有按时配送。如果我们快速反应，低毛利的出货好过因延期交货被客诉。

第四：解决了思想问题，对于企业，中层管理需要有放大镜的功效，聚焦，产生强大的力量！首先明白个人的力量微乎其微，但发挥团队的精神，从量变到质变！没有完美的个人，只有完美的团队！实操：一个能力非凡的专业人士做了管理还大事小事一手包办到底，他的结果没有将精力花在培养下属来得有效！下属三人一定比他做的事，结出的结果多得多得多！

第五：企业篇，团队管理中，人人以责任者心态自居，并将责任落实到位，管理者并做好监督与检查，使结果呈献！实操：管理者将事情完全授权，而不监管，等于甩手掌柜！授权+监控=好的结果！

第六：产生结果的过程中，一定会遭遇失败，拥抱失败，认识到没有真正的失败，只是暂时停止成功，执着地追求结果，绝不放弃！实操：失败是人生一大财富。人生走过的每一步都算数！坚持不懈，才会抵达终点！

第七：所有的理论，最终需要落到实处！锁定目标，专注重复！结出结果，以速度取胜！实操：道理千万条，实践只一条，脚踏实地，勇往直前，方得始终！

东莞领先未来，我们要求的结果是利润，是回款，是业绩。东哥以结果为导向管理公司！每个工作岗位创造出来的结果，就是每个同事在公司的价值！2020年东莞领先未来的目标是年业绩一个亿，东莞领先在整个集团分公司排名排前10名。明确目标，为结果而付出努力！

感谢东莞打造的企业文化，终身学习型的团队！

心态决定结果!
行动决定结果！
领先服务!
创造未来！

再次感谢才华横溢的坤哥精彩的分享！

《请给我结果》----读书会有感