控制感20221226

你喜欢别人给你安排事情，还是自己安排事情呢？

先说个现象，为什么很多时候公司制度的目标没有实现呢？因为对于具体实施目标的个体来说，在很多时候会觉得这个目标是老板是公司强加给我的，在自己的心理并不认可这个目标。也就出现了不可能为别人制定的目标而付出不亚于任何人的努力的情况。

为什么很多人，越是高知识群体的公司越明显，大家讨论OKR，不喜欢KPI？因为KPI给人压迫感，具有被迫的属性。

人都需要一点控制感。生硬地替别人决定，对方就会有逆反心理，往往事与愿违。

如果稍微给他一点控制感 —— 哪怕仅仅是个控制错觉 —— 他就会更容易接受你的决定 —— 啊，不对，应该叫“建议”。