提高执行力，这三招就够了

我们都听说过，KOL，意见领袖。有人说，要努力去成为一名意见领袖。但是，在成为意见领袖之前，肯定少不了行动和耕耘的阶段。如果没有行动带来的结果，又有谁会听你的意见呢？

01 先完成，再完美

我发现，不少人做事会出现拖延的情况，她会接近截止日期时才匆匆开始行动，最后匆匆地交了一份仓促的答案。我们知道，任何方案都是越修改越完善的。

所以，我们从一开始的目的就不止在于完成而已，而是包括反复修改、不断完善。如果我们没有留足够的时间来完美，那我们会因为时间的迫切而交一份并不满意的答卷。

完美主义者很容易踏的一个误区，就是总想要呈现一个完美的成品，所以迟迟不开始。他一开始就是奔着完美而去的，因此让他不敢轻易开始，因为担心轻易开始的东西是残次品。因为过于追求完美就造成了他做事的拖延。

02 带着结果问问题

前段时间，带着几位伙伴成长，交给一位伙伴做一些事情。我也没有具体交代事情该怎么落实、执行，本想考验一下他。然而时间过去了两天，依旧没有任何动静。我主动找到他询问情况，他才说，“不知道具体该怎么做。”

这让我我想起，前些天的一次分享会上，嘉宾分享了很多干货，最后提问环节，大家抛出一个个问题出来。其中有几个大学生开始问起很多创业的问题，然而事实是，大多数人还没有开始创业，没有任何创业的准备和经历。嘉宾当时的回复是，“你都没有去行动过，又怎么能够体验呢，即使我给的答案再标准，没有做过是领悟不到精髓的。”

有句话是，“带着答案问问题。”但我觉得，带着答案问问题还不够，要带着你行动过的结果来问问题，即使结果不好，起码也是你曾尝试做过的事情。很多事情，只有你真正做过，才能深有体会，才能发现理论和实际之间的差距。

03 量变引发质变

这个世界上不乏急功近利的人，人们都想要迫切地达到成功。所以那些“三天掌握……技能”“一周实现……”的类似课程和培训总是很卖座。我们能够通过最小必要知识达到一个技能的快速入门，但是我们不可能短时间内在一项领悟实现精通。

正是因为成功没那么容易达成，才会有这么多“三分钟热度”的人。他们坚持更文一周，发现粉丝屈指可数，于是用“不合适”等借口放弃。曾经有位面试官对去面试的年轻人提出要求，每天更文，她说我做不到，没有人做得到。于是，面试官翻出一个账号给年轻人看，说，“他就是日更。”年轻女孩一看，说：“如果我有三万阅读量，我也能每天更文。”

从这个故事中，相信大家都能够看出问题来了。我们不是变得厉害了才开始，而是当你开始了才可能厉害。