关于班级管理的一些思考

92班是在3月21号正式开班的，虽然才过去短短的一个多月，但是出局者已经达到了9人。很震惊人的一个数字，我想或许没有哪个班级会在开班的第一个月就出局了这么多人。

其实从一开始我看到班级人数下降这么多，很焦急，跟每一位出局者私聊时，我恨不得掏心掏肺，拼命想让ta感受到待在007这个大家庭的好处。但是无奈郎心去意已决，有的把我拉黑，有的发消息不回，有的是话说尽也没能唤回来……好吧，大家都是成人了，决定肯定是经过深思熟虑过了的，我唯有祝福他们。

后来不再焦虑是因为跟其他战友聊天，大家都说应该重质不重量，不想继续走下去的早早离开，对大家都是一种解脱。我一想，也是，越是留下来的人越是能持续践行的，大浪淘沙，最后剩下的都是金子。想通了后，我决定开始对班级下"狠手"，触犯规则的，先私聊，聊不通的只能抱离班级了。

班级出局率这么高，我想有很大一部分都是我的责任，我这个班长初时是不合格的。

我是一个不爱跟别人聊天的人，尤其是网络上，更是聊的少。

我当班长后，在92班聊天也不是太多，虽然我会翻群里的聊天记录，但是回复的很少。随着班级出局人数增多，我开始反思自己，是不是我对班级关心过少，班级氛围不好，大家对于作业雨点评过于敷衍，使得战友们加入进来后没有感受到有所收获而选择离开……所以，我现在一有空闲就去看看班级群消息，如果有人发了什么话，不管有没有什么帮助，我都会回复ta，不至于让ta有“屋里空无一人，只有自己的回声相伴”的感觉。

也有的战友可能不喜欢班级群里消息过多，觉得只要按时交作业按时点评就好。

我以前也是这种想法，但是现在，我的想法改变了。以前我更多的是站在个人的角度思考，而现在我是站在班级管理者的角度思考问题。我要思考的是，如何才能让大家坚持走七年，甚至更远？

能加入007的本来就是生活中比较积极的人，因为孤独因为想获得更多的成长，所以才加入了007社群。如果这里不能让ta们感受到战友情，感觉到收获多多，我想任何人都坚持不了多久。

如何培养战友情？多沟通多交流，甚至多线下碰面聊天。如果仅靠每周一次的作业雨点评，沟通还是太少，而且有的人甚至都不会回复。只有平时的时候也多交流，大家才能互相熟悉，对线下见面才不会过于排斥，而线下见过面后，有了眼神交流后，再线上聊天，那感觉又会不一样，会感觉更亲近。

但是，即便我经常在班级里聊天，我能看到的也只是那些愿意出来“说话”的人，班级里有很多人只是在作业雨及点评期间才会发言，可能有些人在默默关注群消息，有些人估计连群消息都不关注。

怎么办？我想来想去，觉得点评可能是最快链接到某人的方式，也是最快了解ta的一种方式，而且点评还可以开阔视野，提升自己的知识面，一举数得。

采用点评链接的方式，先了解班级里的每个人后，再针对每个人的情况做相应的沟通交流，如果有共性问题，比如不会点评不会写作，那就可以请高手在班里进行分享。

这些是我目前能想到的，如果你有什么好的建议或者想法，也请告诉我，谢谢！