031 情感型领导 | 选亲还是选贤

031 情感型领导 | 选亲还是选贤

031 情感型领导 | 选亲还是选贤

今日要点

1.为什么新官上任都会“任人唯亲”？

当一个人走上领导岗位之后，他会遇到两个主要问题：下属不服气，特别是有些下属认为你现在做的位置，应该由他来坐的会充满着一腔敌意；下属在工作方式的出发点和思考方式会与你有所不同。在这种情况下，很多管理者为尽快开展工作，会选择一些有情感、同时支持自己的人来辅助自己。

情感型领导模式的核心特征就是用熟人，用自己信得过的人，所以很容易被认为是“任人唯亲”、“拉帮结派”。

2.如何让有能力的人产生忠心

管理学把忠诚分为四个层面：认知忠诚、情感忠诚、意向忠诚、行为忠诚，一个“忠”字，背后并不简单，而李嘉诚是这样做的。a、讲诚信。b、努力追求新的知识、了解一线的信息，然后去和有能力的人沟通。肯与下属交流，是一种吸引人追随的人格特质。