主动出击（1）

你的工作是否是你喜欢的、擅长的，可以用冰山模型来分析。起决定性因素的其实是隐藏在最深入的价值观、性格特质以及动机。知识和技能都是可以短期培养的，而价值观性格以及动机和你从小到大的成长经历有关 ，往往很难改变。

分析我自己：

以前的我一直受着别人的影响，包括选大学专业、考研、选导师....，没有自己的主见。现在看来很多事都后悔了。

同样，后来的工作、岗位，没有一点主动性，像大海上漂浮的叶子，没有方向，随波逐流，茫然若失。工作14年，几乎是原地踏步，除了年龄的增长，知识、技能、能力几乎没什么改变。

现在想来，问题就出在我的价值观、性格和动机上。

一直想追求所谓的稳定轻松，一直觉得自己内向不善与人打交往，一直没有目标浑浑噩噩工作与生活着。

这些并没有给我带来价值感与满足感，内心是不平静的，我有渴望！

当我站在台上做演讲的时刻，我会感觉到明显的满足，虽然为了五分钟的演讲，我会投入上百甚至上千倍的时间。

我喜欢和人有所交流，互动使我愉悦。其实，我并不像我自己之前想象的那么内向。

《没有永远的拒绝》这本书鼓励我尝试，尝试了，50%成功，不尝试，100%失败。我非常认同这种理念。

以前的价值观、性格、动机造成了我十四年原地踏步的职场生活。那么，“主动出击”就应该成为我人生下半场的主题！