Day17（05水样薄荷）由一次纷争引发的思考

昨天还在为找不到好的素材写文章而抓耳捞腮，今早凌晨发生的一次纷争就是一个很好的故事，于是，我打开电脑开始码字。

最近，我家先生常常为公司的事情忙到很晚，我看在眼里，疼在心里，虽然不能为他做什么，但我想陪伴是最长情的告白，这些天我常常陪着他处理公司事务到深夜才休息。先生的公司经过两年多发展，现在逐渐形成规模，但公司在发展的过程中也逐渐出现越来越多的问题，亟待拟定并明细公司管理制度和财务管理制度。先生作为公司股东之一，又是企业法人代表，自然身上的肩负的担子也重些。昨晚，他起草了一份合伙人制度，说是今天在股东会议上需要和其它股东商议，让我帮他看看有没什么问题或是提提意见和建议，接着，就去洗澡了。

我接过他手中的初稿，仔细地琢磨着他写的文字，我发现有些措词不够严谨，表意模糊。比如其中有一项他写到：内部要团结，杜绝内耗，拧成一股绳。我的疑惑是，什么是内耗？具体表现在哪？内耗的影响是什么？怎么杜绝？还有一项写着：杜绝因个人行为不当对公司造成损失，个人不得不从事与公司交叉的业务。我的疑惑是，个人不当行为具体指什么？为什么出现个人不当行为？怎么避免？我将先生公司目前遇到的问题和我在训练写作营学习到的写作技巧进行有效关联，满怀欣喜地拿出一张A4纸，将自己的想法写在上面，美美地期待老公洗完澡出来对我赞赏一番。结果，他不仅不赞赏我的才智，而且还劈头盖脸地损了我一地鸡毛，“公司制度有必要像你写作文一样吗？”我又气又恼，“你条款当中表意不明确，每个人的思维方式都不同，又没有一个参照的标准，目前你要针对公司存在的一些现象探讨解决问题的办法，我只是为你提供思路。我就认为写作中遇到的问题和你公司发展目前遇到的问题没什么两样，完全可以用哲学思维去解决。”我毫不示弱。他突然提高嗓门，表情极具严肃而冷峻，“我现在只需要其它股东认可我提出的问题，至于对策是大家共同商量之后的事。”我内心燃起熊熊大火，“既然你有主见，你让我给你提什么狗屁意见和建议，浪费我的时间和精力”说罢，我将A4纸撕得个粉碎，彻底撕出对他的愤怒和自己的不值。

纵然心理千般万般难受，但出现纷争我必须探个究竟问题出现在哪里，避免因家庭内耗影响产生的蝴蝶效应。躺在床上细细回顾事情发生的经过，发生争执的原因如下：

一、老公情商不高。明明是他寻求我的帮助，我认真思考指出疑惑，他不仅不感谢我的付出，而且一脸的不屑，一副怒不可竭的样子，一点都不尊重半夜12点都还在守在他身边，绞尽脑汁为他想办法的我，我难过的是他可以做到尊重公司其它股东，竟然连枕边人都做不到起码的尊重，他可以不认可我的想法，但要尊重我的知识和劳动。

二、我不清楚在这次股东会议上，他具体要达成一个什么目标。如果我在事前了解清楚他的想法:只需要其他股东认可目前公司在管理上存在这些问题即可，至于各项管理办法的出台要等他们集体商议后，针对公司的实际情况，再逐一明细规定，我也就不会干吃力不讨好的事情。

通过这次纷争后，我知道了以后要少操先生那份中南海的心，工作上的事情他自己拿主意，我管好自己的事情，照顾好孩子就行。