有一种工作，叫收集别人的工作，

今天是2021年3月1日，我工作的第12年8个月的第1天。

今天我要交一份作业，叫做“质量信息反馈”，大概意思就是客户有哪些抱怨、问题、意见和建议，甚至是投诉等等，需要我收集起来，发给专门的一个人，而这个人对解决这些问题不起任何作用。我想不通，不解决问题，我干嘛要发给你！你是树洞吗？难道要用户对着树洞抱怨，我也是醉了。

我是销售，所以能获得客户的一手信息，因而关于客户信息反馈自然由我来做，诡异的场景就是，反馈问题的人是我们，解决问题的人还是我们，在从收集问题到解决问题的过程中，我们还得分出一部分精力应付这些不相干的人，交上一份对解决问题毫无帮助的作业。

我因为在做A工作，所以我还需要做因为A工作引来的B工作，我是不是有病？除非我是傻*才会干这么自讨苦吃的事，so我一定要从源头上消除A工作。那我反馈没问题，岂不是万事大吉？没问题，自然不用反馈问题，更不用伺候你们这些收集问题的人。

我想唯一一种说得通的逻辑就是：他们可能就是没事干，就为年终总结的时候找点素材，这样他们就可以总结说：“我今年收集了几十家客户的信息，说我们的产品有问题，说我们的产品如何如何，巴拉巴拉。。。。经过我们的努力，目前已经解决了哪些，还有一些未解决。。。。明年还需努力。“

我心想：”看把你忙的。”这事跟你有啥关系，说也不是你，做也不是你，你就问了问别人干了点啥，就总结了，这也太好干了。

如果这样的话，我的工作总结可以讲：房地产调控、金融股市暴涨、全球疫情蔓延、中美贸易摩擦。。。。这一年累死我了。。。反正跟我无关的事，我都可以讲。

有人说了：“那你不给他反馈不就行了，看他还能说啥？”

我想：“呵呵，人家就说，受**部长安排，要求各业务部反馈。”吊诡就吊诡在这，上面领导会专门安排一个人，干这种活。

这单位，也是够奇葩了。