痉挛性斜颈______与其嫉妒别人，不如经营自己

宇宙无边无际，世界瞬息万变，无时无刻不在演绎着天外有天，山外有山，人外有人的强弱变更法则。由此，产生了人与人之间的嫉妒。“同行如敌国” 、“文人相轻” 正是这一现象的诠释。

　嫉妒，是人与生俱来的一种心理本能。当人们拥有相似的生活背景，教育背景，社会背景时，就容易产生同等水平必须有同等运势、同等成就的逻辑思维。而现实却并非如此。

我们常常因为看到他人的外貌、才气、家境、荣誉、地位等因素都处在高于自己的优势时，感到烦躁不安，怨天尤人，甚至心生忌恨，用一句流行语来说，叫“羡慕嫉妒恨”。羡慕：看到别人有某种特长或好处，也希望自己拥有； 嫉妒：对才能、名誉、地位或境遇比自己好的人，心怀怨气；恨：仇视、敌对。这是一个循序渐进的过程。因比，嫉妒可分为良性嫉妒和恶性嫉妒两种。

　　心胸宽阔的、有自知之明的人，会理性地控制自己的情绪，从别人的优秀中反思自己的不足或差距，并以此作为提高自己的动力，为自己的人生画卷添上一笔自尊自强的色彩。此为良性嫉妒，于人于己都有好处。从另一个角度看，良性嫉妒还能促进良性的竞争，推动社会不断进步。

心胸狭隘的、迷失自我的人，往往用主观臆断去评判客观事实。他只看到别人头上的光环，却看不到别人为之付出的努力。所以，他一味地怨天公不公平，恨神灵不相助，心里总有一个过不去的坎：为啥我就不如他？如此这般，扰乱了自己的心智，挫伤了自己的意志，还有可能做出极端行为伤害他人。此为恶性嫉妒，于人于己都不利.

首先，要知道上天赋予我们每个人的体质是不尽相同的，人与人之间的得失差异也是正常的。

我曾经与一位车贷公司的一员工聊天，他就是一个非常心胸狭隘的一个人。

整天抱怨这个公司对他的不公，与这个公司的不满意。于是我问他那你为什么不离职换做一份工作呢？

他说，我来公司都那么久了，没有功劳也有苦劳，我怎么能轻易的走呢，更何况我还是这个公司的元老级别的人物了。

其实我认为一个员工，根本没有必要去把自己定位的那么高。这样抱怨了很长一段时间，世上没有不透风的墙，很快不知道怎么传到了总经理的耳朵里面了。就这样，这位员工就被解雇了，所以说不管在哪里工作千万不要把自己看的太重，不然受伤的始终是自己。

“出去的人不傻，留下的人也不傻，只是兴趣爱好不同，择业观念不同而已。”他笑着说。

就是因为这样的人太多一直在抱怨世界，工作，这样的人是最可悲的。同样被解雇的员工也是这样，现在被解雇面临一份新的工作开始，这个人呢很没有改性，就这样久而久之不仅自己没有赚到钱，而且自己也变成了一个搅屎棍子，后来不知什么原因，一次染上了一种怪病，去医院检查也是没有检查什么疾病，但是脖子始终还是这样难受，心情同样比以往更糟糕，他妻子说他，你说都这样了，就安分点吧，肯定是你天天这样的缘故，才导致了你的怪病，不过他老婆说的这句话算是说对了，家里人听了也说对。还好他这次没生气，不然肯定会更加严重的，家里人也是在为他发愁，怎么会染上这个疾病呢。

真是有病乱投医，这样大大小小医院去了着实不少，但还是没有找到好的治疗方法。

说来也巧，一次他出去和同学聚餐他妻子说他别喝酒别喝酒，他这也是第一次听他老婆的，没喝酒，本来就染上了疾病，当然不能乱喝酒，在同学聚餐完之后在出饭店的路上，这位小员工看到了以前的总经理，其实他很想去打个招呼问问当初为什么要开出自己呢？因为自己的模样和之前真的是无法面对以前的总经理，可说巧不巧的总经理正好回头看到他，就这样总经理过来和以前的员工大了招呼救过来了，问他现在怎么这个样子，他说别提了自从离职之后不知道什么原因导致患上了 痉挛性斜颈 ，现在也是四处求医，找不到门路，这不刚刚同学还想着找点门路呢，结果也是都没有见过这个疾病，更别说去找门道了。这个时候这位总经理说话了，这个疾病我见过呀，之前我的远方亲戚就是这个歪脖子，现在都已经治好了，员工赶紧追问这位总经理真的吗？实在哪里治好的呢，能不能告诉我呢，我也想去看看，这样真的太难受了，于是这位总经理说了是在天津昌盛中医医院，这员工又问有没有联系方式呢，这我地址也不知道在哪里，怎么去方便，总经理说他们的微信是TJZY258具体你问他们吧！我现在有点忙先这样了。

于是乎这位歪脖先生，就赶紧添加了联系方式，仔细咨询过后，来到了天津医院这边，与专家主任会诊过后，专家主任和他们说了好久，为什么会的这个病，然后什么原因导致的，注意事项，解答的是非常详细，他们一下拿了三个疗程的药物，就这样一直服用三个月后脖子症状消失，恢复正常，同样与专家主任视频的时候还问了会不会复发之类，专家主任建议在巩固一个疗程，就这样又拿了一个疗程，吃完这个疗程专家看过之后恢复的很好，同时这位员工脾气性格也改变了许多，他说我终于明白了，我应该对这个世界充满美好的向往，而不是每天都是生气结束我这劳累的一天，同样他们一家人亲自来到了天津感谢专家主任，而且还给专家主任送了锦旗，同样他回去后还拜访了他的总经理，感谢总经理不计前嫌告诉自己治疗疾病的地方，而且效果还是这么好，也是买了一大堆的礼品去了经理家里面，同样留在总经理家里面吃了饭，这时候他们谈话谈到了很晚，于是总经理发现这个人很有创意，这样不仅疾病解决了，而且工作又重新回到了原来的公司，同样在未来的几年里也是很快升职加薪，这是不可避免的。同样总经理能这样看问题，足以证明了他的看人水准。十多年前，他就进入了这个行业，因为爱好，干得开心，才有了他对工作的坚持； 因为坚持和能力配位，才有了他今天的职位。

　　这位员工的经历是否可以给我们这么一个启示：我们在追逐目标的过程中，不仅要有努力奋斗的精神，还要有善于发现自己长处和短处的明智一一我的擅长是什么，适合干什么？我的短板是什么，不易干什么？做到心中有数，在职场上就可以扬长避短，充分发挥自己的优势潜能，工作效率自然事半功倍。

　　其次，人在一生的拼搏过程中，总会遇到比自己优秀的对手。此时，你应该告诉自己：不要羡慕别人的好运，因为你不知道别人前世修了多少行，积了多少德； 你也不知道别人今生做了多少不为人知，只有天知的善事； 你更不知道别人为了追求梦想，经历了多少艰难困苦。明白了这些，你就不会被嫉火焚烧，而是继续按自己的既定目标前进。

最后，在遭受挫败与打击之后，请不要抱怨自己怀才不遇，不要叹息自己生不逢时。崎岖人生路，谁都有跌入低谷的痛苦，而且不止一次。只要你坚守自己的目标，不气馁，不放弃，心无旁骛地继续奔驰向前，识才的伯乐就会发现你，好运就会与你不期而遇。

　　人的一生，说长不长，说短不短，只是路途充满着坎坷与荆棘，充满着我们无法预测的未知，所以，每个阶段该干什么，都应该有自己的设想。

　　人在成长初期，家庭长辈，学校师长会对自己有较大的影响，但最终决定自己人生走向的仍然是自己。