帕金森

痉挛性斜颈______与其嫉妒别人,不如经营自己

2018-07-28  本文已影响2人  b3d7abc32cc4

宇宙无边无际,世界瞬息万变,无时无刻不在演绎着天外有天,山外有山,人外有人的强弱变更法则。由此,产生了人与人之间的嫉妒。“同行如敌国” 、“文人相轻” 正是这一现象的诠释。

 嫉妒,是人与生俱来的一种心理本能。当人们拥有相似的生活背景,教育背景,社会背景时,就容易产生同等水平必须有同等运势、同等成就的逻辑思维。而现实却并非如此。

我们常常因为看到他人的外貌、才气、家境、荣誉、地位等因素都处在高于自己的优势时,感到烦躁不安,怨天尤人,甚至心生忌恨,用一句流行语来说,叫“羡慕嫉妒恨”。羡慕:看到别人有某种特长或好处,也希望自己拥有; 嫉妒:对才能、名誉、地位或境遇比自己好的人,心怀怨气;恨:仇视、敌对。这是一个循序渐进的过程。因比,嫉妒可分为良性嫉妒和恶性嫉妒两种。

  心胸宽阔的、有自知之明的人,会理性地控制自己的情绪,从别人的优秀中反思自己的不足或差距,并以此作为提高自己的动力,为自己的人生画卷添上一笔自尊自强的色彩。此为良性嫉妒,于人于己都有好处。从另一个角度看,良性嫉妒还能促进良性的竞争,推动社会不断进步。

心胸狭隘的、迷失自我的人,往往用主观臆断去评判客观事实。他只看到别人头上的光环,却看不到别人为之付出的努力。所以,他一味地怨天公不公平,恨神灵不相助,心里总有一个过不去的坎:为啥我就不如他?如此这般,扰乱了自己的心智,挫伤了自己的意志,还有可能做出极端行为伤害他人。此为恶性嫉妒,于人于己都不利.

首先,要知道上天赋予我们每个人的体质是不尽相同的,人与人之间的得失差异也是正常的。

我曾经与一位车贷公司的一员工聊天,他就是一个非常心胸狭隘的一个人。

整天抱怨这个公司对他的不公,与这个公司的不满意。于是我问他那你为什么不离职换做一份工作呢?

他说,我来公司都那么久了,没有功劳也有苦劳,我怎么能轻易的走呢,更何况我还是这个公司的元老级别的人物了。

其实我认为一个员工,根本没有必要去把自己定位的那么高。这样抱怨了很长一段时间,世上没有不透风的墙,很快不知道怎么传到了总经理的耳朵里面了。就这样,这位员工就被解雇了,所以说不管在哪里工作千万不要把自己看的太重,不然受伤的始终是自己。

“出去的人不傻,留下的人也不傻,只是兴趣爱好不同,择业观念不同而已。”他笑着说。

就是因为这样的人太多一直在抱怨世界,工作,这样的人是最可悲的。同样被解雇的员工也是这样,现在被解雇面临一份新的工作开始,这个人呢很没有改性,就这样久而久之不仅自己没有赚到钱,而且自己也变成了一个搅屎棍子,后来不知什么原因,一次染上了一种怪病,去医院检查也是没有检查什么疾病,但是脖子始终还是这样难受,心情同样比以往更糟糕,他妻子说他,你说都这样了,就安分点吧,肯定是你天天这样的缘故,才导致了你的怪病,不过他老婆说的这句话算是说对了,家里人听了也说对。还好他这次没生气,不然肯定会更加严重的,家里人也是在为他发愁,怎么会染上这个疾病呢。

真是有病乱投医,这样大大小小医院去了着实不少,但还是没有找到好的治疗方法。

说来也巧,一次他出去和同学聚餐他妻子说他别喝酒别喝酒,他这也是第一次听他老婆的,没喝酒,本来就染上了疾病,当然不能乱喝酒,在同学聚餐完之后在出饭店的路上,这位小员工看到了以前的总经理,其实他很想去打个招呼问问当初为什么要开出自己呢?因为自己的模样和之前真的是无法面对以前的总经理,可说巧不巧的总经理正好回头看到他,就这样总经理过来和以前的员工大了招呼救过来了,问他现在怎么这个样子,他说别提了自从离职之后不知道什么原因导致患上了 痉挛性斜颈 ,现在也是四处求医,找不到门路,这不刚刚同学还想着找点门路呢,结果也是都没有见过这个疾病,更别说去找门道了。这个时候这位总经理说话了,这个疾病我见过呀,之前我的远方亲戚就是这个歪脖子,现在都已经治好了,员工赶紧追问这位总经理真的吗?实在哪里治好的呢,能不能告诉我呢,我也想去看看,这样真的太难受了,于是这位总经理说了是在天津昌盛中医医院,这员工又问有没有联系方式呢,这我地址也不知道在哪里,怎么去方便,总经理说他们的微信是TJZY258具体你问他们吧!我现在有点忙先这样了。

于是乎这位歪脖先生,就赶紧添加了联系方式,仔细咨询过后,来到了天津医院这边,与专家主任会诊过后,专家主任和他们说了好久,为什么会的这个病,然后什么原因导致的,注意事项,解答的是非常详细,他们一下拿了三个疗程的药物,就这样一直服用三个月后脖子症状消失,恢复正常,同样与专家主任视频的时候还问了会不会复发之类,专家主任建议在巩固一个疗程,就这样又拿了一个疗程,吃完这个疗程专家看过之后恢复的很好,同时这位员工脾气性格也改变了许多,他说我终于明白了,我应该对这个世界充满美好的向往,而不是每天都是生气结束我这劳累的一天,同样他们一家人亲自来到了天津感谢专家主任,而且还给专家主任送了锦旗,同样他回去后还拜访了他的总经理,感谢总经理不计前嫌告诉自己治疗疾病的地方,而且效果还是这么好,也是买了一大堆的礼品去了经理家里面,同样留在总经理家里面吃了饭,这时候他们谈话谈到了很晚,于是总经理发现这个人很有创意,这样不仅疾病解决了,而且工作又重新回到了原来的公司,同样在未来的几年里也是很快升职加薪,这是不可避免的。同样总经理能这样看问题,足以证明了他的看人水准。十多年前,他就进入了这个行业,因为爱好,干得开心,才有了他对工作的坚持; 因为坚持和能力配位,才有了他今天的职位。

  这位员工的经历是否可以给我们这么一个启示:我们在追逐目标的过程中,不仅要有努力奋斗的精神,还要有善于发现自己长处和短处的明智一一我的擅长是什么,适合干什么?我的短板是什么,不易干什么?做到心中有数,在职场上就可以扬长避短,充分发挥自己的优势潜能,工作效率自然事半功倍。

  其次,人在一生的拼搏过程中,总会遇到比自己优秀的对手。此时,你应该告诉自己:不要羡慕别人的好运,因为你不知道别人前世修了多少行,积了多少德; 你也不知道别人今生做了多少不为人知,只有天知的善事; 你更不知道别人为了追求梦想,经历了多少艰难困苦。明白了这些,你就不会被嫉火焚烧,而是继续按自己的既定目标前进。

最后,在遭受挫败与打击之后,请不要抱怨自己怀才不遇,不要叹息自己生不逢时。崎岖人生路,谁都有跌入低谷的痛苦,而且不止一次。只要你坚守自己的目标,不气馁,不放弃,心无旁骛地继续奔驰向前,识才的伯乐就会发现你,好运就会与你不期而遇。

  人的一生,说长不长,说短不短,只是路途充满着坎坷与荆棘,充满着我们无法预测的未知,所以,每个阶段该干什么,都应该有自己的设想。

  人在成长初期,家庭长辈,学校师长会对自己有较大的影响,但最终决定自己人生走向的仍然是自己。

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