做高效能人士，学会讲故事

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今天主要完成的工作就是写完了拓展训练的总结，一天的时间，断断续续，总算写完了，效率不可谓不低。为什么一上班，效率就变低了呢？难道单位就是一个低效率的魔窟，进去就自动变得低效率了？有什么方法提高呢？或是我自己内心是否想提高呢？也许我内心就是认同这种拖拉的工作效率吧，反正单位的事情，做快做慢都差不多。

但是真的差不多吗？

这到底是能力问题，习惯问题，还是态度问题？如果只是态度问题，改变态度就行，如果是能力问题，或是习惯问题，那就有很大差别，这就意味着到另一个地方，自己的效率还是这么低，自己还没有学会做一个高效能人士。

所以，要做一个斜杠青年，首先就要做一个高效能人士，这是肯定的。所以，可以利用现有的平台，将自己的工作方式方法系统化，高效化，不为单位，为自己，也应该这样。重新梳理自己的知识体系，行动体系，学习体系，做一个高效输入、产出的人，才是最正确的做法。
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今天又想起了做单位公众号，主要写单位上的人和事，并且想对单位每个人做一个采访。走少有人走的路。我想，如果我把这件事坚持做下去，也是挺有成就感和收获的吧。值不值得，或是适不适合去做呢？首先，对于自我成长来说，肯定是值得的。对于单位来说适不适合呢？如果我提出做，领导会怎么想？假设领导挺赞成。接下来我有能力、时间和毅力把它做好，坚持下去吗？这两个问题想好了，才能着手去做。

这真是自己给自己找事做了，呵呵。其实我内心倒是挺想尝试一下的。这件事待定吧！
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今天听了冯小雪老师的分享。老师的声音还那么好听。一个人的声音也是她的核心竞争力啊。不知道后天能不能训练出来呢？老师讲的是改变的主题，三个步骤，理智分析自我价值观，想要什么；再用情感感受去刺激自己；最后去行动。老师很擅于讲故事啊。讲故事真的是一个很重要的技能。以前写作文的时候觉得例证法挺简单的，就是举例子。现在发现，举例子变成了主流啊。人们都喜欢听故事，从故事中体会道理和人生。

以后也要多听故事，多收集故事，建立一个故事库，有好的故事就收集进去，收集和整理故事素材。其次，自己每天的日记 也要写故事，自己身边的故事，别人的故事，开始锻炼讲故事的能力。

人到最后，会发现，自己的一生就是一个长故事，里面穿插了大大小小的故事，以及从故事中明白的道理而已。