敢于淘汰人

摘自 脱不花 《沟通的方法》

选对人，比辅导人更重要；

淘汰人，也比辅导人更重要。

很多领导觉得不好意思，不忍心淘汰人。但是我要提醒你，这对那些胜任者来说是不公平的。因为他们大概率每天都在“被拖后腿”，四处救火，还要负责善后。所以，如果不会淘汰人，这不是善良，而是一个管理者能力的缺陷。