2020-05-07

管理就是帮助他人实现梦想

一

今天又是忙碌的一天，技术部门讨论目前的诸多问题在于前期开发产品逻辑的不合理，后期方向又来来回回更改很多，诸多调整后由回滚到初代版本。最终讨论到解决方案是在现有条件下，招聘一名测试工程师解决软件版本的各种bug。还可以逐步培养成产品经理，备用后期的发展。

于是今天的时间基本上都在面试测试工程师，问到大家的在职状态和离职原因，基本都是离职。离开的原因有委婉说回家乡发展，也有直言不讳被裁员。2020年的职场，在平静的水面下，暗潮汹涌。联想到中午偶然看到文章说今年银行的不良还款率上升，但这些数据不知道和真实情况差距多少？

二

和技术部门负责人沟通实施绩效考核的事情，理科男果然都是单细胞生物。开场就说，我感觉应该如何如何······

人天性不喜欢被约束，何况绩效也是和工资挂钩的，理科男的小心思也代表了技术部门的普遍心态。但现实中很多事情其实并不总能顺心如意，在boss的要求下，员工还是要选择服从。一番交涉后，结果就是绩效考核以普适性的内容先试运营，然后在根据岗位设置详细考评分类。

三

偶然看到一句话：管理就是帮助他人实现梦想。

仔细想想挺有道理，个体员工以知识、经验，通过时间换取报酬；公司购买个体员工的时间，设定目标，达成目标。阶层之间永远存在矛盾，而真正的管理就是先学会洞察，然后针对不同的需求，发现问题、提出问题、解决问题。最终提供合适的解决方案。