主动破解自身的思维限制

博多.舍费尔说：“你的思维方式铸就了你今天的样子。这样的思维方式却并不能让你变成你想成为的样子。”（博多.舍费尔是《财务自由之路的作者》）换一个说法，你现在还是3年前的样子，职位没有提升，薪水没有增加，工作没有什么成就，自己做什么也没有什么“心气”等等。原因就是你的思维方式限制着你。

你要成长，要升职、加薪，要“心气”十足，就要破解自身的思维限制。

我们可以从身边发生的事情发现什么样的思维方式限制了你。追根溯源，树立正确的认知，培养好的思维方式，支持我们创造想要的结果。

我下面以情景的方式具体说明我们如何破解自身的思维限制。

你参加一个项目沟通会，当你阐述了自己对这个项目的理解后，沾沾自喜。但是，有一个人出来，深刻的剖析了几个问题。你顿时无语。遇到这样的情况，就要反思了。“为什么我想不到这些问题呢？”“他一说就出来，我就顿时觉得‘有些问题也没那么复杂’”

面对这样的情景，正确的认知是：“我的阐述一定还有遗漏”“我需要从他人那里获得更多的意见”“我要主动与同事、领导、朋友交流和沟通，聆听他们的观点和意见”。这样做得多了，你会发现和运用新的思维方式，取代旧的、限制你的思维方式。

有人列举了自己在一些情况下，会感觉到自己的思维局限。你看看你有没有这样的情况？

“在我遇到一些新的观点的冲击的时候，会觉得自己的思维的局限；比如读书的时候，学习的时候，或者是与人沟通聊天的时候。”

“在赚钱方式上，经常感觉自己思维的局限；尤其看到别人赚了一波又一波，更感觉自己思维上的局限。”

“进入新圈子遇到优秀的人就觉得自己想的一些事情和处理问题没有他们那么全面”

也有人找出了思维受限的原因：

“经常处理相同的行政事件，每个行为模式都被固化。思想总是处在一个固定的模式里，思维受到了限制。”

“看书的时间少了，没有新的知识或者信息的输入，一直持有原来的东西进行整合！思维受到了束缚！”

提个问题，经常做相同的行政事件是思维固化的原因吗？

欢迎你关注友u道。咱们可以交流沟通，寻找破解自身思维局限的途径。