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航天二院下属单位IT岗位硕士校招面试题目

2024-02-02  本文已影响0人  疯狂学习GIS

  本文介绍2024届秋招中,北京新风航天装备有限公司航天二院二八三厂)的信息化管理岗位的2场面试基本情况、提问问题等。

  11月投递了北京新风航天装备有限公司信息化管理岗位,所在部门暂不清楚。目前完成了一面二面流程,在这里记录一下2场面试的经历。截至目前,二面已经结束1个多月了,但是没有任何回复,所以肯定已经凉了,算作凉经哈哈哈。

  这一次面试中,一面为线上视频面试,二面为线下面试;面试官都非常和蔼。此外,我投递该单位是通过所在研究所内部的双选会中线下方式投递的;那一场航天科工主题的双选会上,我一口气投递了9家单位(主要是我就打印了10张简历,然后有一家单位我给了工作人员2份简历;要不然说不定还能再多投几家),其中这一单位是最早回应、预约面试的。

  一面为一位面试人、多位面试官的面试模式,面试官为所在部门员工、领导与HR。其中,本次面试的面试官依然主要关注个人的实习与科研项目,对于代码、算法与计算机八股等方面的内容提问不多。由此确实可以看到,除了互联网公司岗位与在公司内部处于核心位置的科技岗位之外,其他的科技岗位(尤其是国企、研究所的科技岗),主要还是考察面试人的综合素质、学习能力与项目经验,对于计算机科班的内容考察不多。此外,这一次的面试官也非常和蔼,面试最后还提到她会去问一下单位里相关的部门,看看我的毕业学校国科大在不在单位内部的一个名单里——面试官说如果在的话,那么解决户口是没问题的。

  二面则为单位内的线下面试,面试官包括一面中的部分面试官,也有新的面试官参与。二面中,主要是对个人的性格、职业意向与心理等方面加以讨论;尤其需要注意的是,这一次面试提问了很多前期职业与心理测评的内容——当时测评的时候可能自己做得有些快了,导致有些问题回答不太完善,面试官说测评结果中出现了自己“考虑事情不周全”“不愿意承担责任”“过于自信”等方面的字样,所以着重对这些方面加以了补充提问。这也是第一次在面试中面试官明确表示测评结果出现负面评价的情况,所以真的需要在测评的时候认真对待,尤其是国企、研究所等单位的岗位更需要加以注意。此外,可以感受到这一次面试的面试官对于面试人是否适合来到国企、研究所岗位的思考是很充足的——面试进入尾声时,面试官首先详细介绍了单位的实际情况与工作内容,随后基于我个人的实际情况,说我或许更适合互联网这种相对活泼、发散思维的代码岗位,而不是这里相对平淡、流程明确的代码岗位;同时也在个人技术栈方面给出了很多学习、提升建议。

  此外,说句题外话。在这一次双选会之前,我其实对于线下的双选会、招聘会等活动不是很看好,我一直感觉这种线下的活动,效率和性价比都不如网申;也因此,这一次所里组织的双选会,一开始我也没想着参加。但是后来,辅导员老师和教育处老师一直建议我来现场参与一下看看,包括研会的同学也说让来体验一下哈哈哈,所以就去了。随后发现,对于那种可以现场接受简历的双选会、招聘会而言,来参与一下的效果确实还是很明显的——一方面,简历投递起来确实要比网申快多了,对于海投策略很有帮助;另一方面,可以和工作人员或者面试官面对面地讨论一下自己的专业、优势、求职意向等,工作人员也会更详细地讲解单位的情况,而且有些热心的工作人员还会现场给求职者一些求职方面的建议或意见。当然了,如果是那种不现场收简历,或者说整个企业HC压根也就没几个的那种线下宣讲会,我还是感觉完全没必要去(除非是你特别特别想去的企业)。

1 一面

面试情况

提问问题

算法题目

面试结束反问

反馈情况

2 二面

面试情况

提问问题

算法题目

面试结束反问

反馈情况

  至此,大功告成。

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