致敬—90、00
2018-08-13 本文已影响0人
晓朝
有不少我这个年代的人，总觉得现在年轻人由于环境不错，工作动力不足，一言不和就离职，不能多说、不能重说；也不具备老一辈的勤俭节约......
前段时间看《这就是街舞》，里面有个桥段印象特别深：易烊千玺选人时，经验不足，一开始就给出去不少代表有入围资格的毛巾，后来发现还有很多优秀的舞者出现，但毛巾不够了，做出了收回原来已给出去的毛巾，重新BATTLE的决定，我本能地以为选手们会大呼小叫，发起质问，可却发现，大家都接受重新BATTLE，我忽然发现他们身上一种难得的品质—追求并接受公平，哪怕这种公平有损他已获取的利益。前两天看《中国好声音》，发现入选歌手在选择PK对象时，也多选与自己势均力敌的歌手......追求公平、不惧对手，这些品质呈现在年轻一代身上，体现了社会的进步，我觉得他们很可爱。
联想到我们的工作管理，我们是否能根据时代思想的发展，调整自己的观念和管理模式，对年轻人提出的不一样的意见，能否认真地去思考？我们是否足够开放和包容？
与时俱进，不分年龄，作为沉淀更多的我们，更应成为接受新事物的楷模。
—与“老年人”共勉
