维珍银河老板理查德·布兰森：技术将终结朝九晚五工作制

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作者：STEPHEN JOHNSON, 译者：sail2008

这位亿万富豪创业家预言，技术的兴起将很快迫使全社会对当今的每周工作制进行重新思考。

布兰森在维珍网站最近一篇博客里发表了这一观点。

40小时工作制起源于20世纪早期制定的劳工法，许多人认为这一模式越来越不合时宜。

如今普通美国人平均每周工作47小时。

你是否得过“周一综合症”？或脱口而出一句：真不敢相信，已经到驼峰日（周三）了？再或者到朝九晚五的普通一周结束时，跟同事来一句：谢天谢地今天是周五啦？随着人工智能的不断提高，可能你很快就能从这些可怕的话中解脱出来了，因为每周工作制正随时准备着经历一场重大变革。

这是创业家理查德·布兰森最近一篇博客文章背后的想法。他在其维珍管理公司里就建立了灵活的工作安排。

“每周工作五天，周末两天休息，每年几周休假时间，这样的想法在整个社会已经根深蒂固。但情况也并非总是如此，未来也不会如此，”布兰森如此写道。

“正如谷歌的拉里·佩奇等人所说，随着技术的进步，可供选择的就业岗位数量将会减少。新的创新将推动各产业向前发展，但也将减少我们对人力的依赖，”布兰森写道。

“无人驾驶汽车和更先进的无人机这类想法正在变成现实，未来越来越多的工作将用机器来完成。甚至在不远的将来，无人驾驶飞机也将变成现实。”

现代每周工作制简史

现在对我们来说，朝九晚五、周一到周五的工作周或许听起来很累人，过于严格刻板。但对于19世纪和20世纪的工人来说，创建这一相对来说全新的劳动模式却被视为一次重大胜利。在世界各地的各种运动中，工人们组织起来要求更好的工作条件和管理规则。比如说，在20世纪早期，许多美国人工作时间之长，工作条件之恶劣，令人发指。直到1938年国会通过了公平劳动标准法案，这种情况才发生了改变。实际上这一法案确立了今天我们所熟知的美国的每周工作制。

然而最近，一些人对这种模式的实用性提出了质疑，理由是：技术将使人们能够远程办公，工作与过去的形态不一样，而且研究表明，更短甚至只有三个小时的工作日实际上能提高工作效能。（顺便说一句，某些研究显示，大多数工人一天只有几个小时的高效能工作时间。）

变革在所难免

不管怎样，技术可能很快就会重塑我们今天对工作周的概念。这主要是因为人工智能已随时准备好威胁到许多人类工作岗位，而不一定只是那些卑微的工作岗位，SpaceX CEO埃隆·马斯克2017年就是这样向全国州长协会暗示的。

“就业肯定会受到干扰。因为将要发生的事情是，机器人在所有事情上都将比我们做得更好... 我是说我们所有人。”

例如，雷克萨斯11月发布了首个由人工智能撰写的电视广告，这表明营销行业的一小部分可能会在某一天被使用海量消费者数据来构建广告的算法所取代。这可能需要一段时间，但机器人已经在取代其它人类工作了，比如地板清洁工，可能还有在沃尔玛翻汉堡的员工。

不过，值得注意的是，至少对马斯克来说，更少的工作时间未必是件好事情，假设你想留下一笔遗产的话。

马斯克在谈到其四家公司Tesla、SpaceX、The Boring Company和Neuralink时说，“总有舒适得多的工作场所，但从来没有人能在每周工作40小时的情况下改变世界。” 马斯克有一次说他在Tesla每周工作120小时，于是Twitter上有人问他，如果想改变世界，人们每周应当工作多少小时。

“每个人的情况各不相同，但大概要持续80小时，有时高峰期甚至超过100小时，”他说，“超过80小时后疼痛程度会呈指数级增长。”

本文编译自Big Think，喜欢就转发和分享吧！

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