薪与酬～为何改革（第八章）

为何要改革？

因为旧有的分配方式障碍了生产力的发展，只有改变分配方式才能激发生产力！

一，前言

（1）奴隶社会

过去奴隶制的时候，奴隶主拥有奴隶所有权，奴隶没有人身自由，他们只是为奴隶主干，无论干多少都需要上交给奴隶主，没有任何分配权，奴隶主根据心情好坏，给予奴隶施舍。

所以奴隶想尽办法偷懒，因为付出不成为正比，干了也白干，干了越多越累；

（2）封建社会

为何封建社会替代了奴隶社会，却没有促进生产力的发展呢？

因为封建社会只是国王把土地承包给农民耕种，所以农民和国王只是合作关系，农民负责耕种，收成之后需要像国王交税，剩余才是属于农民自已的，也就意味着每亩地生产出的粮食大于交给国王的税，农民才可以获得利益。

这样就是所谓的多劳多得，少劳少得，农民积极性一下子就被激发了，生产力一下子就被释放出来；

二，主题

战国时代

当时秦国非常弱小，但是因为商鞅变法以后，变成了强国，他是这样变法的：

所谓的变法就是改革，改革旧有的分配方式，导入“耕战机制”

&  旧的机制：

过去奴隶去打仗，要自已准备兵器，战死了没有赔偿，如果没有死，负伤归来少了胳膊或腿，也得不到补偿。

所以如果你是奴隶，你会冲在最前面还是跑的远远的？

&  改革之后：

上战场杀敌可以获得军功，有功者显荣，无功者虽富却无所荣华。具体的做法是，将卒在战争中斩敌人首级一个，授爵一级，可以当年收入50石的官；杀两个可以授爵两级，当年收入100石的官；最高可以授爵20级，试问一下，这样的激励机制，士兵们会不会拼命，奋勇杀敌？

所以后面秦国成为强国，灭6国，统一华夏民族。

每一次社会的变革都是因为旧有的生产关系不能适应生产力发展。

三，总结

钱绝对不是“省”出来的，而是“分”出来的。

如果你跟我一样换个角度，员工虽然跟着我干，但是我分给他们7元，自已拿3元，相信大家跟我员工一样知道跟我干将会获得更多的好处，于是我的团队越来越强大，也就意味着一个人跟我干，我可以赚到3元，两个人我可以赚到6元…如果有1万人跟我干，那我就可以赚3万元。

所以你要改变一下生产关系，以促进生产力的发展。