给团队一些犯错的机会-20210705

想交会团队如何钓鱼，而不是仅仅吃鱼就要给团队机会去亲自实操。实操就意味着他们可能会犯错。

给团队一些犯错的机会，不要急于求成，不要一下子就觉得他们可以做到100分。这既是对团队的磨练，也是对管理者心性的锻炼。一个管理者有没有足够的能力和耐心，培养一支善战的团队？不是看这个团队，在一件事上做到了100分，而是看这个团队有没有长期不断的提高，并自我进化。