工作的要求决定工作的高度

     换工作了，全新的行业，全新的岗位，医疗器械，销售。

     7年工作经历不管之前去哪家公司都显得很容易，工作也容易，领导不会有太多的要求，当然我也没让他们失望，每家公司做的都很好，但是瓶颈总是来的那么快，发展总是无势头，终是辞职。

     徘徊良久，到了一家医疗器械公司从事销售工作，开始我还说他们天天招人，这样的企业我是不看好的，显的我没有优越性。而就培训的第一天，培训老师就找我谈，说怕我适应不了，劝我尽早退出，我自己也抱着试试看的心态。第二天培训，了解公司的产品，我也觉得这样可以了，毕竟以前的很多企业我都做的比别人优秀，但是很显然我不够好。

    细想之前公司之所屡屡遇瓶颈，就是自我要求低了，公司标准低了，走的终是自己，庆幸现在还年轻，经得起打击，受不了白眼。

    一个人读书的高度决定广度，而真正成功靠的是人格魅力。高标准，高姿态，不光是给别人看的，而是活出真正的自己。