OKR的实施需要耐心和坚定

今天给大家分享格鲁夫的一句话：解决问题最好的方法就是“以创造性的思维去面对问题”——坦诚、直接、不带歉意地去面对他人。就是建议我们要保持开放、平等的态度来提出自己的见解和立场，同时用新的思维方式来面对问题。

另外就是OKR的践行中，每个过程都需要反复试验。格鲁夫说：英特尔公司在采用OKR之后“犯了很多错误”，最初也并没有完全理解OKR的主要目的，但随着时间的推移，他们将OKR用得越来越好。

这是一个OKR咨询公司的经验，通常团队在经过适应期之后，OKR就会带来非常明显的效果。

所以，我们要正视现在工作中的挑战，可以用更开放的态度来面对OKR。同时，我们需要更有耐心和坚定的意志来践行OKR。

素材来自于《绩效使能：超越OKR》