大大点赞的非公党建典范：叶青大厦
“叶青大厦开展党建工作一是有探索，二是有力度，还有一个是认真。党建工作内容全面，有积累，体现出了制度化、规范化、成体系的特点，对激发企业活力起到了作用。”这是Xi 大大视察调研叶青大厦非公党建时的评语，对叶青大厦党委在基层党建工作中付出的努力与创新进行了充分肯定。
全国创先争优先进基层党组织、全国先进基层党组织称号、Xi 大大视察调研、全国统战工作实践创新现场观摩，叶青大厦非公党建可谓集万千宠爱于一身。在国内非公党建领域，叶青大厦绝对是一面旗帜，为全国非公经济领域开展党建工作树立了榜样。了解叶青大厦非公党建经验做法，对于当前形势下开展非公党建的企业具有重要的学习借鉴意义。
叶青大厦党委成立于2006年，是由100多家驻厦企业共同成立的创新型党组织，是北京市第一家商务楼宇党委。目前，叶青大厦党委下属二级党委3个，党组织35个，党员600余名。叶青大厦把党组织的核心职责锁定在“服务”上，逐步实现了商务楼宇党组织围绕企业抓党建，抓好党建促发展，企业发展强党建的良性循环。
党建创新框架体系：
指导思想：需求出发、服务入手、利益贯穿、活动凝聚、组织带动。
工作原则：服务企业、服务经营、服务员工。
五个服务平台：人才服务平台、政策服务平台、文化服务平台、合作共赢服务平台、社会公益服务平台。
3种工作模式：商务楼宇党建工作模式、商务楼宇统战工作模式、非公企业参与社会管理创新工作模式。
五大工作机制：
一是党员责任岗工作机制。大厦党委向驻厦每一家企业中的党员都下发党员责任岗展示牌，要求党员在企业中主动亮明身份，发挥作用，接受监督。
二是党内民主建设工作机制。制定实施《党员民主议事规程》，提升党员参与党建工作的积极性，增强党组织的生机和活力，保证党的基层组织健康发展。
三是党风廉政建设机制。大厦党委作为中纪委全国非公有制企业防治腐败联系点，在各级党组织中设置纪检委员，打造非公企业廉洁文化，切实保障基层党组织建设的规范性和民主性。
四是商务楼宇统战工作机制。大厦党委探索出“以党建带统战，以统战服务党建”的楼宇统战工作新模式，出台《叶青大厦党委深化群众性统战工作实施意见》，在大厦党委和基层党组织中设立统战委员，制定实施了推优入党和推优参政议政的“双推”工作机制，培养和发掘企业中的优秀党外人士。截止目前推优入党79人，担任全国、市、区人大代表、政协委员12人，保证民主党派和群团组织都能够发挥切实有效的作用。
五是综合治理社会问题工作机制。成立党委领导下的叶青大厦综合治理委员会，各驻厦企业指派一名信息员负责维稳工作，做到把握源头，夯实基础，促进社会和谐稳定。
党建创新经验做法：
以组织带动健全工作体系：
一是建立两级党组织网络。依托叶氏集团建立大厦党委，依托驻厦企业建立党支部，形成以楼宇为单位的组织体系。在驻厦企业党组织设置上，大厦党委根据企业具体情况，对于企业规模较大、职工和党员队伍比较稳定的公司，就在企业内建立独立党支部；对于有党员但暂不具备建立党组织条件的企业，根据行业和楼宇分布相近的原则，采用多企联合的形式，建立联合党支部。在大厦党委委员的选配上，采取席位制的办法，尊重各个支部的民主权利。
二是建立工作体系。构建以楼宇党组织为基础，非公企业为主体，周边组织和群众密切参与的区域化的工作格局。充分发挥商务楼宇优势，有效整合驻厦企业的人员、场地、经费等资源，密切加强楼宇内企业之间的联系。大厦党委和下属15个独立企业党支部一起带领驻厦130家企业开展活动，有效实现了党建工作和企业发展的双促双赢，党委的工作也得到了楼宇内企业的充分认同。
以服务入手推动企业发展：
一方面，大厦党委整合楼宇内部资源，提出“有事找党委”的口号，开展推进企业党组织成立、接转党组织关系、入党积极分子跟踪培养、党员志愿活动等日常党务活动。大厦党委出版《叶青大厦时讯》，及时宣传党和政府的方针政策、大厦党委工作动态以及驻厦企业信息，为驻厦企业间实现资源共享、加强交流与合作搭建平台。
另一方面，大厦党委积极联络外部资源，通过多种途径，为驻厦企业提供企业宣传、招商引资、投资指南、政策咨询等有针对性的服务，开展协会组织服务、教育培训服务和慈善公益服务等社会服务，充分发挥企业发展“加速器”的作用。例如，参与发起成立中关村电子城西区高新技术企业孵化联盟，为驻厦企业引进更多的政策与资金支持等工作。邀请工商、税务、公安等部门进入大厦为企业办理营业执照年检、税务登记、外来人口服务等政务工作，方便企业经营，受到企业欢迎。
以创新引领提升党建活力：
一是观念创新。将物业服务与党建工作有效结合，满足驻厦企业、党员、员工的政治需求，促进新的社会阶层向党组织靠拢，开展主题鲜明、丰富多彩的党建活动，为企业软实力建设提供服务。
二是制度创新。建立党委席位制、在党委中设立统战委员、设置《党员民主议事规程》，在党内事务上，强化纪委委员对党内民主制度落实的监督管理职能，充分尊重党员的主体地位。尝试建立大厦党委选举制度、实施人事档案管理、提供猎头服务、促进人才交流、提供信息共享平台等。
三是活动方式创新。叶青大厦党委将城乡合作共建与党建工作有效结合，以同心品牌活动为契机，带领驻厦企业开展了一系列推进城乡一体化建设的共建活动。
同心•扶贫共建。与怀柔区渤海镇六渡河村的贫困户建立了一对一帮扶关系，以捐资捐物和采购农产品的形式，帮助农民提高经济收益，对他们给予经济上的支持，帮助他们解决实际困难。
同心•合作共建。叶青大厦结合怀柔区发展规划，在怀柔区渤海镇北沟村，投资5000万元与当地乡村合作兴建一座旅游精品国际酒店，充分依托当地有利的自然环境，同时把集团五星级写字楼的先进物业管理经验融入其中，形成新型乡村社区管理新模式，为解决当地富余劳动力提供了岗位。
同心•党组织共建。与怀柔区渤海镇北沟村开展党组织共建工作，共同打造“叶青·北沟党员之家”，通过共建活动，在带动乡村思想政治建设和精神文明建设的同时，也为大厦党委开展党员、统战成员教育建立了基地，起到了很好的宣传和教育作用，为城乡共建和推进城乡一体化建设做出了贡献。
以活动凝聚促进和谐建设：
一是将党建工作与构建和谐的楼宇文化相结合，针对青年员工的个性特点和兴趣爱好，开展群众性的文化生活和多样性的文体活动，如叶青大厦乒乓球比赛、党员迎新年联欢会、激情滑雪一日游、快乐爬楼比赛等。
二是打破以往党组织活动仅向本组织所属党员开放的模式，将统一战线作为党建工作的延伸，邀请非中共优秀人士与党员一起参加活动。在创先争优活动中，叶青大厦党委启动了“324”工程，即：以“三百”为目标，培育百个健康成熟企业、评选百名优秀共产党员，推荐百名社会领域党外人士列入统战工作视野；深化“两推”工作，每年推荐20名社会领域非中共优秀人事参加工商联等组织参政议政或推优入党；注重“四个结合”，与巩固和深化科学发展观实践教育活动成果紧密结合、与积极参与朝阳区推进“新四区”发展战略紧密结合、与加强党内民主制度建设紧密结合、与实践基层党组织统战工作社会化紧密结合。
非公党建没有固定模式，核心在于根据行业和企业特点，探索独具特色的非公党建体系和做法，推陈出新才能成为典范标杆。
