管理与文化(一)

低层次低素养的领导管人，他们靠制度规章，靠挖空心思，采取各种措施，靠使用各种手段使被管理者听从、顺从，以完成目标任务。中层次的领导理人，他们靠着对下属人格的尊重、情感的勾通来维持自己的管理和工作秩序，完成目标任务；高层次高素养的领导安人，安人就是把人安顿好，把人心稳定下来，效果是可以使人心悦诚服，使人无后顾之忧！

如果你认为管理就是管人，那层次素养就太低了。管理绝非管人、限制人或强迫人，而是以“安人”为最高和最终目标。