用简历规划未来

如果过去一年做得极好，

那么新的一年，我们计划有哪些更大的发展？

比如升职？比如调薪？

再比如换到一个其他更有前途的岗位上？

如果过去一年做得不够好，简历上不够出彩，

那么我们在新的一年里，需要如何去补救？

写简历的时候，

我自己的个人经验是，会焦虑。

我会思考，我的短板在哪里。

事实上，短板无处不在……

简历本身背后是五大背书：

1、学历背书：硕士显然好过本科，名校背景更有加分；

2、企业背书：公司是不是知名大厂，在行业内影响力如何？

3、项目背书：你在公司里做过什么项目？这些项目是不是很知名？

4、技能背书：考过什么证书？

比如CPA（注册会计师），CFA（特许金融分析师），

高级口译这些证往往是实力的代言；

或者你有什么作品，

比如书稿，翻译作品、设计作品……

5、人脉背书：跟过什么大佬，

比如你做过李佳琦的助理，

那在直播带货行业就是有竞争力的。

如果你给薇娅做过税务规划，

那……以后估计没人敢找你了。

当然这个背书可遇不可求。

对于我这种工作比较久的职场人来说，

企业背书和项目背书的价值越来越大。

对于刚刚走入职场的年轻人来说，

学历背书和技能背书的价值更为显著。

简历上有短板，是很正常的事情。

最怕的不是简历有短板，而是明知有短板而不改善，

或者浑浑噩噩埋头工作，忽视自己的简历短板。

写简历的过程，也是为未来筹划，补齐短板的过程：

如果学历不够，那就考个研究生学历；

如果是缺乏大公司背景，那就去争取投递大公司的岗位。

我自己改简历的时候，会特别焦虑崩溃：

去年没有什么收获，项目经验不够，

似乎还应该再接着刷国内大厂的履历……

但是崩溃过后，我开始列优先级，

开始逐步解决自己的问题，也摆正自己的心态。

作者 | Sean

来源 | 瞎说职场（ID：HRInsight）