职场杂论–适度忍耐

生活中，人总是有那么多烦心事，囊中羞涩啦，与人争执啦，被人看不起啦等等，将一个人之初，性本善的人搅扰得心灵没有一点安详得空间，时常是气恨与委屈相互交织，与人争来斗去，最终都是别人得罪过，好像自己从来都是很无辜，没有丝毫得过错。长此以往，麻烦多了，解不开疙瘩了，从此怨天尤人，或者故作神秘状，称自己是哑子漫尝黄柏味，难将苦口向人言。

但是，中国传统文化一直讲求得是海纳百川，有容乃大。人贵在能宽容、忍让、豁达，不与人争强，时刻做到反观内省。当别人误解自己时，不予辩解‘当别人议论他人时，不道人短。别人高调得活着，而自己默默的忍让，哪怕天大的误解与责备，也依然恪守心中亘古不变的宽恕之道。这样才具足宽容平和之心，才会品尝到生活的快乐。这种心态会令高傲之人自觉庸俗，令苛责之人自觉渺小。

其实，生活中职场上有很很多忍的范例，韩信忍辱于胯下而不怨不气的那种大忍之心，则给无数后人奠定了忍者的典范和风骨。

所以说，懂得忍耐的人才是真正聪明的人。这样的人，知道人生苦短，在有限的时间内何必浪费生命与人争执进而心生不快呢？他们懂得付出比索取更有意义，如果只需要自己一人的忍耐就可以换来别人的平静和快感，那也是一件幸福的事情吧，甚至那些行恶之人有一天也会被他的宽容所同化。

职场上，忍耐同样也是重要的。小不忍则乱大谋，没有什么工作是可以在情绪化和冲动下去完成的，总是需要保持心平气和和前进的节奏才能完成工作中一项项需要完成的任务，与人争执，说人长短，除了浪费时间外，对于任务的完成并不能带来任何的好处，反而可能会因为口舌问题得罪他人，反而会给自己的工作造成不必要的阻碍和困难。

当然，我们所说的忍耐，都是要在一个度的范围内，超过了这个度，即便是忍耐，那所带来的结果也是危害多过于益处，而且这种过于忍耐也有可能会养成他人一些得寸进尺的习惯。