四度日程管理法

4度日程管理法由输出输入开源固本4个维度组成。

1.效能感的来源-输出：输出指的是为他人产出价值输出的方式有很多种，比如读书笔记，观影笔记课程学习分享，跟家人朋友分享心得，高质量完成工作任务等等。这里我们做任何一件事情，产出价值的质量决定了效能感的质量。譬如，如果你只是纯属消遣看了一场电影，那也就是一个经历而已，但如果你能写一篇观影心得发布在网络上，那这就是一种有价值的输出了，所以输出不仅需要有价值，更重要的是需要对他人有价值。效能感来自工作生活中的成果。

如果你感觉自己很努力却依然很穷，通常就是为他人输出的价值不够多或者不够好，解释一下你每天的时间有多少是花在为他人产出价值的事情上，你就知道改变该从哪里开始了。

2.持续输出的源泉-输入。

但凡能够让你汲取养料的方式，都可以成为输入，比如看书参加课程，向前辈请教反思总结等等，想要持续不断的输出，就需要持续不断地输入学习。如何来进行有针对性的输入呢？那就需要我们静下心来思考一下自己的工作生活，想一想什么技能和知识在三年之后能帮到你，就从现在开始去接触，去学习，生活就是教室，职场就是考场，请用一双善于发现的眼睛，去探索这个丰富多彩的世界吧。

3.让你事半功倍的方法-开源

这里的开源指的是创造链接拓宽视野的事情，譬如去联系很久没联系的朋友参加一场活动，认识新朋友，去旅行等等。成长不是一条单行道，在自己的业务领域里呆久了思维就会固化，反而会制约发展，巴菲特的超级合伙人查理芒格曾经非常提倡跨学科学习，还做了一个形象的比喻，当你手里只有锤子的时候，你看什么都是钉子。所以跨学科跨界学习能让你的工具箱的工具越来越丰富，当你能提供的解决方案越多的时候，你的个人价值也就越大。另外开源还有拓展人际链接的意思，一个人的能力再强也不可能脱离社会分工和协作，相反多元丰富的人际关系能够成倍放大你的个人价值，增加未来的可能性。如果说输出让你成为有价值的人，输入让你持续成为有价值的人的话，那么开源则可能将你的价值转化为可能性，推开机会之门，同享丰盛人生。

4.自制幸福感的秘方-固本。

输入输出开元都是在讲如何通过高质量的投入获得有效成长，但我们也不必像急行军一样冲冲冲，因为能够让我们感到幸福的事情往往来自于细微之处。给自己做丰盛的早餐，对伴侣表达，感谢，和孩子一起玩游戏，等等这些关照健康滋养内心，经营重要关系的事情，我们称之为固本。没有了健康和重要生命关系，再高效的输入和输出也无法让你感觉到幸福。

这是一个快速变化的时代，逆袭的速度跟淘汰的速度一样快，每个人都在全力以赴争取进入快车道，不敢有一刻停歇，奥林匹克精神更快更高更强似乎也成为了我们每一个人的精神信仰。但是所谓的快速成长，意味着你有一个自己的主心骨，你只是每年在这个主心骨上不断升级，从点到面，从面到体，从体到生态。在外界看来你很忙，很快像是奔流不息的河水，但是只有你自己知道，你所做的所有事情都在围绕你的核心巩固，你的根本滋养你的心灵，外在的忙碌只是表象，内在的你其实是一座屹立不倒的高山。如果用4个字来总结这个状态的话：手忙心闲。忙碌在热爱的事情中，平和喜悦自在心间，这是多么美妙的生活哲学呀。