关注焦点的调配问题

    最大的机会是全力以赴，焦点在情绪对抗还是来之不拒诱惑上，导致的结果不同。跟谁一起的体验不一样，成就收获存在于认知事实的背后投入。训练把焦点放在解决问题的下一步，而不是问题本身。