2018年12月人力资源领域投融资动态汇总（共8起）

1、人人背调获英诺200万天使轮融资

近日,企业入职前背景调查智能SAAS服务商人人背调宣布,获得200万元天使轮融资,本轮融资由英诺天使投资领投,臻云创投跟投,据悉,本轮融资将用于产品创新、优化和提升上。

人人背调是北京数聚之美科技有限公司解决企业入职前背景调查的人力资源产品,该产品基于在线和移动端提供服务,企业人力部门可以在一两分钟内解决员工背调的问题,操作简单,其中极速报告5-6秒即可出结果,人工报告1-4个工作日即可出结果,大大提升企业人力资源部门招聘过程中的效率,降低招人风险。

此前,人人背调已经服务过1000+企业客户,建立了一套从基础员工、中层管理、高管,横跨互联网、金融、制造业、零售业、服务业等多行业的解决方案。【搜狐】

2、财税一体化服务商「慧财税」获 2000 万元 Pre-A 轮融资，要做财税行业的“链家”

财税一体化服务商「慧财税」近日宣布，完成 2000 万元 Pre-A 轮融资，资方尚未披露。

随着社保、个税改革以及金税三期的快速推进，互联网+财税在今年进入了新一轮的发展期，财税服务商你追我赶，另外还有电子票据、共享中心、业财税一体化、税控解决方案等细分领域，都在今年有较大发展。

慧财税成立于 2017 年，属于财税一体化服务这一领域，36氪此前曾进行报道。慧财税隶属的中海汇银集团成立于 2006 年，为各类企业及事业单位提供全生命周期的财税服务，在行业内积累了大量经验与合作资源。

在这个行业中，慧财税最特别的一点是，从一开始就走“财税工具+线下服务”的路线，不纯做工具，也不直接外包做服务，并坚持直营。

创始人兼 CEO 夏子国告诉 36 氪，只做工具很难让用户产生粘性，而且这个行业的专业人才缺口较大，并且流动性大，慧财税不仅研发工具，并且以自己培训的专业人员深入企业内部业务，是希望能够降低企业在这方面的成本，让企业从“让自己的出纳会计重新熟悉一套工具”到“不用请出纳或会计”。【36氪】

3、「集思学院」完成新东方领投A轮5000万元融资

集思学院成立于2016年，基于项目制学习课程，为在读中学生和大学生提供远程科研和实训的背景提升经历，导师亲自进行项目的在线直播授课、统筹并指导学生进行研究和实践。

2018年初，集思学院曾获得由九合创投与高顿教育共同完成的数千万元Pre-A轮融资。两轮融资之间，集思学院的新进展包括以下两个方面。

获客方式上：采用B2B/2C的模式，通过与国内及东南亚地区的国际学校、公立校国际部、985/211高校合作来获取C端用户，提高获客精准度。截至目前，累计完成了北京、上海、广州、深圳、宁波、苏州、纽约、洛杉矶、新加坡等30余座国内外城市、百余所学校的课程合作。

服务对象上：一方面，更加聚焦在有海外升学需求的中学生和大学生，便于进行标准化、体系化的教研；另一方面，基于用户逐步下沉到低年级的趋势，新研发出针对低年级的科研课程。

4、工作流程自动化软件开发商Camunda获2800万美元A轮融资

12月7日，设计开源工作流程自动化软件的柏林创企Camunda宣布获2800万美元A轮融资，投资方为Highland Europe。

Camunda成立于2008年，前五年它主要提供商务流程管理咨询服务，但后来发现甲骨文、IBM和Pega等公司提供的产品，并不会鼓励软件开发人员接受业务流程管理、开发新应用。

2013年前，公司决定解决这个问题，而不是继续做一家咨询公司。“2013年起，我们启动了自己的开源项目Camunda BPM，并发布了商业版，显然这成为了公司新的收入来源。”Freund解释道。

在这款产品发布后的五年里，公司的营收结构从最初的“80%咨询，20%软件”变成了后来的“10%咨询，90%软件”。Camunda声称自产品发布以来，已经打造了一个完整的产品栈，付费用户数量超过了200。

公司的员工数量也从2013年的13人，增加到了现在的100人，并在柏林和旧金山设立了办事处。Freund计划开设更多办事处，招募更多员工，因此他决定寻求外部融资。他表示公司会继续保持盈利，在过去的一年里公司的营收数额已经翻了一倍。由于需要快速扩张，他需要外部投资来应付可能出现的营收降低的情况。【猎云网】

5、获同创伟业4000万元A轮投资，薪太软要"让天下没有难领的薪水"

近期，中国互联网薪酬支付管理解决方案提供商薪太软获得了同创伟业3000万元A轮融资，致力于打造“中国首家互联网人力资源银行”，"让天下没有难领的薪水"。

成立于2016年的金融科技型创新企业“薪太软”，以薪资计算、薪酬发放为切入点给企业提供人力资源的SaaS服务（Software-as-a-Service），开创了中国互联网薪酬支付领域和薪酬保理业务。

这个市场上有三类玩家：第一类是工具型，提供纯SaaS系统，比如说“易路软件”就在为中智、安永提供核心的薪酬计算模块；第二类是平台型，比如“薪福社”就是用淘宝思路做撮合平台；第三类是“薪太软”，是从资金颠覆切入，SaaS系统免费，按工资流水收企业交易费。用李昭君的话来说，就是做“互联网人力资源银行”。

薪太软坚持科技创新，在国内率先提出了“人力金融”的创新理念，并基于人力资源产业痛点的极大诉求，全新打造了“两大平台——薪酬智能云平台、工资管家两大平台；三大服务中心——薪酬结算中心、金融服务中心、落地服务中心”。

薪太软通过独立研发薪酬智能云SaaS系统，依托强大的金融整合能力，联合银行、金融机构等共同打造“互联网薪酬结算+超级员工入口”产品，与全国人力资源公司场景结合，布局场景化获客、大数据风控和稳定收入人群的职业钱包形成闭环的产融结合生态圈，帮助人力资源企业降本增效、获得更多订单、在竞争中获得定价权；以实名制、智能合约、发薪专户、融合支付等先进技术，实现了帮助企业员工进行工资查询追踪、按日结薪等服务。

薪太软打造劳务供应链协同平台，激活劳务供应链金融潜力。既为人力资源企业实现了降本增效，也为业内树立了一个良好的薪资管理系统服务标杆。

据悉，目前人力资源行业每月为甲方垫付薪资、社保等总量超过600亿，账期从一个月到六个月不等，市场需求非常旺盛，是一个万亿级的大市场。薪太软创始人李昭君认为，从金融角度来看，无论是还款意愿还是还款能力，薪酬保理都是一个很优质的资产，且通过薪酬保理链接核心企业、人力企业、还有大量员工，形成一个有效的产业网络和可闭环的风控结构。

薪太软已经为数千家企业、80万人次代付薪酬，每月薪酬结算规模复合增长率超过50%。【搜狐】

6、将NLU技术引入企业服务领域，ForeTHought获900万美元A轮融资

近日， ForeTHought宣布已经获得了由New Enterprise Associates领投的900万美元A轮融资，该公司希望将NLU技术引入企业领域，致力于帮助“知识类专员”，例如客户服务代表等，更加自信、快速地解答问题。

“我们建立了一个可以为信息编制索引的人工智能，这个人工智能可以在专员被要求回答问题之前就为他们提供参考答案。”Forethought首席执行官兼创始人Deon Nicholas如是说道。

Forethought研发的软件能够从多种数据中展开索引，数据集包括已有的票据、宏、内部文档以及知识库文章等等，这些索引成为了人工智能获取信息的主要数据集。该公司的新平台名为Agatha，该平台可以和Salesforce、Zendesk等软件集成在一起。值得一提的是，该公司的目标不是为了取代这些知识类专员，而是让他们的工作不再那么乏味。

Deon Nicholas表示：“我们公司的目标是为人才助攻而不是取而代之，这就是为什么我们没有主要关注自动化客户支持体验，而是提高代理生产力并帮助他们获得所需的答案和信息。”【猎云网】

7、劳勤获得近亿元B轮融资，劳动力工时管理赋能企业运营

12月18日，劳勤宣布完成由东方富海领投、肯耐珂萨战略投资，真格基金、华创资本等老股东跟投的近亿元B轮融资。本轮融资主要用于构建智能排班和效能分析云服务平台，同时组建以行业专家为智库的亚太劳动力效能研究院，打造以后勤福利平台、灵活用工等为主的人力资源服务生态闭环。

劳勤是一家致力于解决制造企业劳动力成本与效率管理问题的劳动力工时管理云服务供应商，主要模式有智能排班、智能考勤、工时管理、劳动力优化和效能分析，覆盖领域包括生产制造、零售连锁和服务行业，帮助企业实现劳动效能的优化与提升，从而达到降本增效的目的。

8、获数千万元天使轮融资，智能财税服务商「融易算」想用SaaS+线下网点服务中小微企业

智能财税服务商「融易算」近日完成数千万元天使轮融资，由上市公司信雅达（600571.SH）及道生资本联合领投，易盛投资跟投。

「融易算」希望能够改变以人工为主的传统代记账模式，以 SaaS 平台“融易算”结合线下的服务网点为中小企业提供记账服务，并围绕企业经营的生命周期提供一系列增值服务，包括人事社保、资质办理、税务筹划、知识产权等服务。

融易算 COO 上官春美表示，融易算直接面对中小企业而不是代记账公司，既做 SaaS 也做线下服务，是记账服务的性质决定的——传统代记账公司区域性强且分散，如果只面对代记账公司，就算容易起量，但最终客户并不能由自己掌握；记账服务信任成本高，因此线下服务不可缺失，借助区域网点还能提供更多本土服务，比如与当地工商局对接、税盘托管等。

目前，融易算的前端为 SaaS 平台和 app 端，主打代账和报税服务，在税务上能够完成一体化票据采集、上传数据至云平台、智能分析、自动做账、一键报税等工作。目前一般纳税人使用融易算进行账务处理只需 10 - 15 分钟。平台目前已经服务数万家企业，客单在 5000 元左右。

另外，基于近年金税三期改革和今年发生大变化的税收政策，融易算在各地的线下服务网点能够提供基于当地税收政策的增值服务，比如公司资质办理、注销政策规定的咨询和建议。目前融易算拥有全国 11 个直营门店，覆盖深圳、杭州、重庆、青岛、广州、郑州等城市。

在线下网点拓展方面，融易算选择了自营代账工厂+加盟的模式。加盟模式速度快，但容易出现服务品质难把控等问题。因此，融易算在于加盟商的合作方式上分为两种：对于合作程度较高的加盟商，融易算会评估实力和资质，规定加盟商必须使用 SaaS 系统，符合融易算的做账流程、软件使用和客户对接体系，融易算将在后台监督其作业过程，并将附近的代记账业务分发给加盟商；加盟商也可以选择做单纯的线下网点，以获客和本地服务为主，比如处理大量繁杂报表、发票、税务等事务，核心做账业务则由融易算自营的代账工厂负责。

【36氪】