【艾上柯学】小兮随笔300篇（1）——对合作者的素质要求

【艾上柯学】小兮随笔300篇（1）——对合作者的素质要求

最近一直在忙工作，昏天黑地的“充实”。昨天，被袁老师“轰炸”得昏昏沉沉，又感觉酣畅淋漓。

会议结束是凌晨两点，回家细细思考了一下。复盘后，有很多收获，也有很多的感触：

1、有些人说到的不一定做得到。

提醒自己言行一致，做到知行合一。

2、吃亏不一定是坏事。

舍得舍得，有舍有得。不以他喜，不以己悲。

3、每个人看到的点是不一样的。

合作需要更多的互相体谅，锱铢必较做不成事情。有人关注短期利益，有人在意后期发展，不管在意什么，尽量换位思考，尊重劳动产出和风险抗体。

4、HCSO的痛点解决很有意思，2019年我要深挖一把，准备资料，做好课程。

5、技多不压身，机会总是给有准备的人。财务定制工具系统，2019年也给伙伴们玩一玩。所有的解决方案都尽量务实，做到落地生根为止。

6、和谐稳定的团队，目标一致才可以走得远。

7、这个世界上没有所谓的创业失败，只有是否坚持到底。

8、跟合适的人一起努力奋斗，1+1一定大于2！

预祝艾上柯学院团队小伙伴们新年新气象，事事如意，心想之人事物，统统配齐！

【艾上柯学】小兮随笔300篇（1）——对合作者的素质要求

艾上柯学院，务实又温暖。我们是基于建构主义指导思想的STEAM教育自营综合体，专注教育培训、企业培训、社群培训。

2019年，欢迎

️想提升成绩的你；

️想变得优秀的你；

️想当培训师的你；

️想参加培训师比赛的你；

️想提升组织绩效的你；

️想成为社群运营官的你；

链接我。您好，我是Carol、珞小兮。