2020-06-28

当被夸奖的一代进入职场

父母出于提高孩子自尊心的好意，会告诉孩子们他们多么聪明，多有天赋。现在这些被夸奖的孩子进入了职场，果不其然，如果他们的行为没得到夸奖，他们当中的很多人就无法有效地工作。

我们职场上需要不停地认可自己的员工，他们还不愿接受任何批评，而这可不是通往职场成功的秘诀。在职场上，我们真正需要的是接受挑战，坚持不懈，能够承认自己的错误。

如果这种错误的夸奖方式导致孩子们变得过分看中成就，过分依赖夸奖，心里脆弱，那么正确的夸奖方式就可以引领他们努力工作，并让他们变得更坚强。我们的研究已经证实，即使对象是成年人，正确的反馈也可以调动他们的积极性，让他们去选择有挑战性的任务，并直面自己所犯的错误。

这种正确的反馈应该是公司不应该因为员工的一个绝妙的想法或者聪明的行为而奖励他们，而是应该因为员工们具有主动性、能够解决难题、不断奋斗学习新技能、不惧挫折并坦然接受批评而奖励他们，甚至可以因为他们不需要频繁的奖励就能好好工作而奖励他们。