看得见和看不见的力量 -《盛装》观后感

　　《盛装》的职场大戏里，男女主角项庭峰和陈开怡展开了激烈的搏杀。当然，他们并非手握冷兵器互砍，他们的武器到底是什么？有看得见的，也有看不见的。

        以惨烈程度看，没有哪部戏的职场战争如此激烈了。两人不仅有各自的阵营，背后还有暗流涌动的贪婪资本。有莫名狂欢，也有众叛亲离，有互不承认的开除，也有意想不到的辞职潮。

       本文就来说说职场争斗中，那些看得见的力量和另外一些看不见的力量。

　　先看看菜鸟的装备和她们的诉求。比如李娜，她参战肯定是被动的。一个服务生在偶遇的一场争斗中，打抱不平，获得了一次进军优秀企业的求职机会。她工作任劳任怨，还被人陷害，她菜到根本看不懂办公室政治。

       当顶层权力争斗波及到自己时，被迫站队，仅凭良知，选择的对错对整体事件的影响微不足道。装备几乎为零，自保都难。

　　赵昕是资深编辑，在同事中有一定影响力。她还是个单亲妈妈，育儿养家，工作的意义对她非同小可。新旧媒体的更替，对她既是灾难，也是机会。她不可能知道上层权力斗争的内幕，因为她还没有进入到那个圈子里。

        她的装备是眼光和行业经验，她早早就在尝试新媒体，她也只能自救，离职后成立的三人小公司前途不明，最多算是一种机会。

　　两位富二代就大不相同了，严凯不问家业，一心执着于自己的理想，这样的富二代已是少之又少。而柳子琪则相对典型，她有见识，对经商之道也颇有城府。

       他们的装备是资本，而且是自家的资本。比起，咋咋呼呼的那些职场精英（职业经理人），他们也许在业内的号召力比不上陈开怡那样的职业经理人，但仅仅论外在资源，他们可谓装备精良。

　　职场里，位高权重的往往优越感十足。就像剧中那样，“顺我者昌，逆我者亡。人挡杀人，佛挡杀佛。”动不动就让违抗者降级，甚至开除。

       项庭峰经常发飙，还认为：君子难缠，小人好使。这不仅让他吃相难看，也最终失去了女友肖红雪。

       作为出版人，他的装备是什么呢？多数职业经理人自己不像企业家那般有钱，他们的优势装备是人脉、职位和信息。而这些无法和资本直接比力量，只能利用他们比资方在信息感知和行业经验方面的优势去撬动资本。

　　顾明山那样的人，是资本市场里的专业玩家，对各个行业也有不错的通识，也就是“通识”而已。自己运作资本，但不见得能绝对地占有资本。他的装备是资本市场里的品牌信誉和资本信息网络。

　　陈开怡也只是有自身品牌的资深职业经理人，她也必须用眼光、智慧、人脉和行业经验间接撬动资本（第一回合），或形成众筹（第二回合）。总之，比力量最终要落实到资本层面。

        一个职业经理人持股超过一定数量后，往往就成为老板了。在此之前，压力巨大，彼此竞争激烈。只有少数杀伐果断，心硬血冷的人可以胜出。因为职位高低，在企业内部的食物链上明码标价，毫无争议。看看这部剧，就能最清楚地体会“站队文化”的无奈。

         就是在那些没遇到新媒体冲击的一般企业里，基层经理以上，就大概率会遇到“站队问题”。只是更温和一些，因为中国是从熟人社会发展而来。现实中，Marry那样的人会更多一些。

　　如果说资本力量藏于职位力量背后，那么比资本力量更隐蔽的力量则来自新技术和新文化的冲击。无论资本多牛逼，新媒体的扩张是无法阻挡的，借力新媒体，即便在旧媒体的传统领地，也不得不做出一些妥协。这一点上对菜鸟们相对公平，因为预知下一个风口，个人也是可以做出调整的。毕竟对个体来说，退出成本比企业的退出成本低很多。

         一部戏，让我们看到了菜鸟、资深行内人、中层、高层以及背后资本，在一场应对媒体融合、媒体转向的资本操作事件中，引发的残酷竞争。夹杂个人情感的装饰后，让这部剧在冷酷中添加一点点有温度的东西。

　　也只有严凯和柳子琪这对富二代有了圆满结局，男主和女主的婚姻都以失败告终。这说明什么？职场是不是也像一个丛林，如果分不出高下，那就得死磕。连家庭都有可能受到波及，强者不易，女强人更甚。

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