2020职场危机｜危机来临，选择和老板一起面对

由于新冠病毒的影响，2020年注定是最难的一年，老板也难，员工也难。

我们是一家品牌加盟店，招牌是红糖馒头。老板平时不理事，店里大小事情交给我和两个阿姨。他的主要工作是开导游车，今年这种情况他可能一年都闲在家。老板自己没有工作，整天无所事事，店里又没多少生意，不是一个头两个大。

我们是三月五号上班，开业那天还是保本生意，“保本”的意思是养着这个店，老板几乎没有挣钱。

随后的日子，不下雨还好，下雨本都不保，不管是员工，还是老板都垂头丧气。

不过，整条街都差不多，每天都早早打烊。一次去附近一家理发店理发，对一位女师傅说，你们晚上怎么不开门啦？她告诉我，白天都没人，晚上还开什么。

我们老板对此也有些冷淡，如果能转手，都不想做。

到四月一日那天，工资一分不少发了下来，大家期待四月份的生意能好起来，事实让人失望。

四月中旬危机悄悄来了。也就是老板的外甥陈老板的店，哪唯一一个员工都换掉了。那个被炒掉的阿姨姓颜，是我们店里的赵阿姨的老亲，也是从这里培训过去的。

工资已开到三千二，陈老板那家店生意没有我们好，还有三个股东，两个师傅，哪养得起。就把工资减到2500。由于陈老板没把这事处理好，搞得我们店两个阿姨都跑到他们店去吵架，最后是不欢而散。

这事之后，我和两个阿姨都很当心，迟早有一天，会发生在我们身上。

四月下旬，老板私下对我说，五月份如果生意还是这样，准备减五百工资。工资少下了，如果两个阿姨不做，就准备重先找人，她们从早到晚都说不想做，听着烦。你呢？希望留下，到时给我带新人，工资不会少。问我怎么想？

我说，今年大家都很难，老板做出这个决定表示支持，我们少拿点工资，大家相互承担一点，今年很快过去，明年就会好起来。

我选择接受减工资这事，老板非常开心。如果两个阿姨选择不做，真的有些舍不得，都和她们相处快三年。为什么老板希望我留下，因为店里很多事都是我在操心，拿着普通员工的工资，操着店长的心。

我是抱着以后有机会自己开店的心态，来这里做事。所以平时特别用心，两个阿姨做完，就在那里唱歌跳舞，我还要在前台卖，晚上她们早早下班，我还要结账。

不要等危机来了，才去拍胸口，而是没来之前，就要努力做好工作，努力让自己独挡一面，成为店里不可或缺的一部分。到时如果真的走人也不会难过，至少学到一技之长。有句话说得好，今天工作不努力，明天努力找工作。

五月份结束后，到六月一日发工资的时候，两位阿姨出乎意料没有走，我也留了下来。工资我们三个人每个人都减了五百。考虑到少了五百还有三千二，还包吃包住，在桂林能拿到这么多也算蛮高。到哪里打工其实都一样，换一个工作要从零开始何苦？再说，我们这个老板对员工比较好，等明年生意好，又会加起来。遇到减工资，要冷静思考，不要盲目做出选择。

老板为什么选择减工资，而不选择直接赶人走，因为我们店里就三个人，走一个人就不好做事，只有把工资减下来，哪个不想做，才好换掉你，这是一个温和的处理方式。

六月末两个阿姨都回老家动手术了，赵阿姨得是盲肠炎、胆结石、肿瘤，一次开了三刀，今年是不可能来做事；还有一位方阿姨回去不久，得是盲肠炎，现在还在痛，医生要等她不痛才可以做手术，等她完全好后，今年也就过完了。

你看啥事都难以预料，现在赵阿姨叫她的老亲，也就是那个颜阿姨来帮忙，现在店里就两个人做事，每天多五十块钱收入，是开心了，可是笑不起来，太累。两人也吧，也要和老板一起把这个店撑下去，只要撑过今年，一切都会好起来。