不做定制化人才

避免成为定制化人才职业生涯止步不前的关键是有明确的规划，保持上进心，常自省自问：离开本岗位还能做什么。实践中要花时间和精力培养横向、纵向的可迁移能力。心态、行动上都要足够勤奋，警惕惰性。在工作中，既要沉得下心钻研业务，也要时常抬头看路统观全局。