职场关系-棋子的处境

电视剧《我的前半生》中，贺涵对罗子君说过，“你是来打工的，又不是来交朋友的。”

我是个比较感性的人，之前都没有考虑过这种关系，总是抱着交朋友的态度去对待同事，当然也确实交到了一些朋友，但大多数还真的只是“同事”。

其实在职场上，作为打工者的我们，不论你身居何位，都是在用自己的时间去换薪水，同事之间、我们和公司之间就是相互合作，协同关系。

最近我的朋友奈奈遇到了点问题，准确点说，她成了两个领导之间的棋子。

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事情是这样的，奈奈是软件组的UI设计，装备组想设计个东西，但是他们组没有设计人员，于是，装备组的领导郭总，找到了软件组的黄总，说借调下奈奈，让帮忙设计下，黄总答应了，但是奈奈写日报的时候，黄总缺回复她说，自己组的任务优先，其实那个时候，软件组就根本没有什么设计任务。

黄总的回复很能说明问题，明显他和郭总表里不和。

其实奈奈听黄总的不参与郭总的设计即可，可是问题是，郭总是董事长跟前的红人，经常以一句“我是董事长的枪，指哪打哪”来形容他自己。

奈奈可不想得罪他，奈奈今年30岁了，孩子还小，家里需要花钱的地方多，而且，现在的公司福利待遇挺好的，她才干了4个月，还不想这么快就跳槽，这个年纪，她也跳不动了。

那么问题来了，这个活到底是做还是不做呢？

我给的建议是，你直接找你的直属领导问明白。

一.黄总应该不会直接告诉奈奈让她不要做，毕竟他也得考虑下自己在公司的职位，以及郭总的身份。反之，如果他说奈奈不要做，那么，奈奈大可以大大方方的告诉郭总，这个是黄总的意思。

二.奈奈就是个底层的员工，干多干少是公司发工资，他黄总一毛钱也不出，也没必要非要这样处理。

职场的关系说复杂也复杂，说简单也简单，只是利益问题。

员工方，我活干多了，你工资发少了，那我肯定不愿意啊，要么消极怠工，要么辞职走人。

公司方，我出钱请你来是干活的，不是办养老院的，要么好好干，要么等着被开除。