0108.1066:为什么要发福利？

#每日三件事，第1066天#

逢年过节，还有员工生日的时候，很多组织都是要给员工发福利的。有些单位直接发钱，原因也很简单，钱拿到手里，员工想买什么就买什么。大部分组织都很传统，端午的时候发粽子，中秋的时候发月饼，新年的时候发点水果、米、面、油之类的。

为什么要发这些福利呢？有些组织就是这样规定的，有些组织觉得逢年过节应该给员工有所回馈，还有些组织利用这些福利提高了员工的凝聚力和责任心。

有一家公司在端午节发粽子的时候，不是简简单单的到市场上买回来然后再发下去。他们找到了相对较好的粽子，粽子的包装古香古色。粽子的包装盒的背面是一副可以拆下来的山水画，还专门请人写了一首七言绝句。成本高吗？可能会稍微有点儿高。效果好吗？特别好！

当员工把粽子寄到家后，很多人的朋友圈就开始晒这个粽子和画了，七言绝句也被晒了出来。据说公司有位小哥哥找了个女朋友，女朋友家境颇好，父母不太同意女儿的恋爱。当这位小哥哥把粽子带到女朋友家的时候，女朋友的父母被公司的用心感动到了。他们觉得这家公司是认真的、有文化的、有前途的，自然也就同意了女儿的恋爱。

当家人都在晒这个粽子的时候，看到那么多人在点赞。你作为家属和员工，你是不是也很自豪呢？你是不是对公司的认同感会更高一些呢？

这样的福利发起来才能收到更好的效果。