【金融学课】加餐｜顶级投行高盛是如何挑选人才的？

公司之间的竞争，最终是人才的竞争。高盛对人的软实力非常看重，特别看重一个人的思维方式，以及遇到问题解决问题的方法。

原则一：基本的专业知识是必要的

原则二：一个人用什么样的思路解决问题，比知道答案更重要

原则三：知道自己能力的边界

------2018年03月18日 学习笔记