职场｜发怒时千万别说话

一个人在发怒的时候，往往无法控制自己的情绪，所有的规矩、纪律、修养都会扔在一边。宇文昱今天就遇到这么一例。

客户二部负责人齐广儒，一直是一个略显严肃的人，虽然没有正式任命部长，但一直是集团总部现任副部长中最年轻、最优秀的一位，能吃苦、有思路，工作业绩好、客户评价高，在二部的威信很高。

今天突然发起怒来，据说是整个七楼都能听到。不知道是谁反映到总裁那里。总裁安排宇文昱下楼到现场看看。

一出七楼电梯，宇文昱就感觉到一种异样气氛，楼道里没有人走动，显得空空荡荡，整个七楼特别安静。

走到齐广儒门口，刚一敲门，就听到里面吆喝一嗓子：“敲什么敲？”

他轻轻推门，开到一半，伸进去半个身子：“老齐，是我。”

……

原来，两个星期前，一位跟二部合作很久的客户，被集团主要竞争对手挖走，整个客户二部，从专员到分管经理，竟然没有一人知道。直到今天，那客户给老齐发了个信息解释，老齐这才成了二部第一个知道这事的人。

于是，整个责任链的人，都被老齐齐刷刷挨着批评一遍。这原本也没有什么，关键是，愤怒中的老齐还顺带手的，把拜访他的其他几位客户也顶走了。

用别人的话说，老齐今天就是个无比疯狂的“火药桶”，遇着谁“炸”谁。

回到九楼，宇文昱没有立即向总裁汇报，而是回到了自己办公室。

他站在窗前，凝视着远方的大海，把整个情况在脑中又梳理了一遍。他发现，不管一个人平常是沉稳还是轻浮，一旦发怒到了收不回来的时候，就会变成一个疯狂、偏执、偏激的人。

心态崩了，说出来的话，做出来的事，根本不会经过脑子。这个时候说出来的话，往往都是没有刀把的刀子，会把遇到的人都割的血淋淋，而最终伤害最重的那个人，就是持刀人自己。

那些一个个被老齐“轰炸”的人，如果了解他，当他是朋友，会迅速走开，过后还会回来；

如果是关系一般，会彻底走开，一般也就不再回来；

如果是关系较差，要么直接反击，故意点爆他，让他变得更加疯狂，更加错乱；要么会暗暗埋下反击的种子，今后瞅准机会“连本带利”还给他。

宇文昱只能是如实汇报，多说客观事实和原因。估计，老齐大概率会受到这次“发怒”的影响。

喜怒哀乐，原本是人生常态。但如果发怒，一定要提醒自己好好控制，能稳则稳，能收则收。

如果实在是稳不住、收不回来，那最好先离开工作场所。

如果条件不允许，离不开，那最好是短时间内不要见别人。

如果免不了要见他人，那就千万别说话，多听别人说。

如果免不了要说，那就最多一句“对不起，现在不大舒服，我去趟洗手间。”